Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】Web運用ディレクター（IR中心）◆ReFa等ヒット商品展開／経営に近い立場で情報発信◆
★ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開／ファブレスメーカーで事業スピード感に強み/東証グロース上場！ ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ■業務内容： ・東証グロース上場の「ReFa」や「SIXPAD」をはじめとする独自ブランドを世界展開している当社は、現在、第二の創業期とも言える急成長を遂げています。 ・コーポレートサイトおよびIRサイトの運営・更新業務をご担当いただくかたを募集いたします。 ■具体的な仕事内容： (1)コーポレートサイトのリリース業務（5割程度） ・ニュースリリースやIR関連情報など、コーポレートサイトへ掲載する情報の公開作業 ・月20～30件程度のリリースページ作成・公開 ・社内から提供される原稿・画像の確認 ・HTML・CSSを用いたページ更新 ・CMS（Movable Type）を利用したコンテンツ管理 ・公開スケジュール管理 (2)コーポレート,IRサイトの運営・改善（4割程度） ・外部制作会社と連携しながらのサイト運営や改善業務 ・制作会社への依頼・進行管理 ・Backlogを利用したタスク管理 ・修正内容や要件の整理 ・サイト更新・改修案件のディレクション ・ユーザビリティ向上や運営改善に関する提案 ※現在は運用パートナー企業と連携して運営しており、今後はより改善活動を強化していく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・ReFa、SIXPADなど知名度の高いブランドを展開するMTGグループの情報発信を支えるポジション ・東証上場企業のIRコミュニケーションに携わることができる ・Web専任担当として裁量を持って活躍できる ・コーディングスキルを活かしながら、Webディレクションやサイト改善領域にもチャレンジできる ・経営企画室所属のため、経営に近い立場で企業情報発信に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・HTML・CSSを用いたWebサイト更新経験 ・CMSを利用したサイト運営経験 ・Web制作またはWebサイト運営経験（目安：2年以上） ■歓迎要件： ・Movable Typeの利用経験 ・Web制作会社との折衝・進行管理経験 ・Backlogなどのプロジェクト管理ツール利用経験 ・Photoshopを使用した画像加工経験 ・バナー制作や画像制作の経験 ・上場企業のコーポレートサイト運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円：給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等で研修を実施します。 ＜その他補足＞ ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与 ※正社員のみ
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