Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【東京／POLA】Webサイト運用実務担当～自社ECサイトの成長を担う分析・改善ポジション～
～ポーラブランド・自社ECサイト運営／分析・改善まで担当／リモート・フレックス有／Webサイト運用実務経験をお持ちの方へ～ ◆職務内容 弊社の自社ECサイトをはじめとしたWEBサイトの運用から分析、改善施策の推進までを主体的に担当いただけるメンバーを募集します。 事業成長に向けて、関係各所と連携しながらサイト運営を推進し、事業戦略とデータに基づく改善提案と実行をリードできる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webサイトの運用管理・更新業務 ■CMSを活用したサイト運用 ■コンテンツ制作進行および制作会社とのディレクション ■関係部署との調整、プロジェクト推進 【尚可でお任せしたい業務】 ■Webサイトのアクセス解析、ユーザー行動分析 ■KPI設計、効果測定およびレポーティング ■データに基づく改善施策の企画・実行 ◆就業環境 ・年間休日125日 ・フルフレックス制度 ・有給休暇初年度10日付与、最高20日付与 ・時間単位有休制度 ・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上） ・社員割引制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生 ・育児・介護関連制度充実 ◆企業概要 株式会社ポーラは1946年設立の化粧品メーカーです。国内外で事業を展開し、スキンケア・メークブランドを中心に事業を推進しています。従業員数は国内1,338名、海外現地法人335名（2025年12月末時点）であり、長年にわたり美容・化粧品業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Webサイト運用実務経験（3年以上目安） ・Google Analytics等を活用したアクセス解析・効果測定経験 ・HTML／CSSの基礎知識（ソースを理解し軽微な修正が可能なレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社支給ルールに則る） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：条件によって支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1年に1回※平日連続5日間が基本）
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