Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【リモート可】コミュニケーションデザイナー■ブランド統合直後の希少な経験＜ナース専科＞_MK
■ミッション： ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 ■募集背景： ◇ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知/プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 ◇看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。 ◇また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しています。 単なる制作に留まらず、複数事業に入り込める強固なデザイン組織・体制の構築（Design Ops）から携わっていただける、またとないタイミングでの募集です。 ■業務詳細： ◎「ナース専科」のあらゆるタッチポイント（サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作 ◎プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理 ◎Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。（ブランディング） ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。 ◎サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進 ◎立ち上げ期であるデザイン組織の拡大 ◎TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画 ◎ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定～実行（ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む） ■魅力： ◇デザイン組織拡張フェーズのため、組織を軌道に乗せる経験及び、裁量を持った仕事が可能 ◇ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズ 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webデザインおよびディレクションの実務経験（目安：2年以上） ※制作会社、事業会社といません ■求める人物像： ・マーケティング観点をもっての制作を進めていきたい方 ・周囲の方とコミュニケーションを取り、巻き込みながら業務を進めていきたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:00 フレキシブルタイム：8:00～9:30、17:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
この求人に興味がありますか？