Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【新宿】SNSキャンペーンディレクター｜自社プロダクトで大手企業のSNS施策を企画・推進

【平均年齢30.4歳｜国内唯一X＆LINE公式パートナー｜企画だけで終わらず、施策の実現まで担当できる｜飲料・食品・小売・エンタメなどの大手企業を担当｜社員の約半数がエンジニア】 ★顧客の施策目的を整理し、SNSキャンペーンの実現方法を企画 ★エンジニアと直接連携し、仕様調整から公開・効果検証まで担当 ★案件完遂に加え、振り返りから改善・追加提案まで一貫して関与 ■採用背景 大手企業からの引き合い増加に伴い、SNS施策の規模や技術的な難易度が高まっています。 今後は、ご依頼いただいた案件を正確に進めるだけでなく、顧客の目的や課題を捉え、改善提案や次回施策まで主体的に提案できる体制を強化していきます。 そこで今回、Web・デジタル領域における企画提案やプロジェクト推進の経験を生かし、コアメンバーとして顧客とエンジニアの間に立ってSNS施策を実現できる方を募集します。 ■業務内容 自社開発のSNSマーケティングサービス「Beluga」シリーズを活用し、飲料・食品・小売・エンターテインメントなど、大手企業のSNSキャンペーンの提案やディレクションをお任せします。 本ポジションは、デザインやクリエイティブ制作を担当する職種ではなく、SNS施策をシステムとして実現するディレクター職です。 ＜詳細＞ 1.企画・要件整理 ・顧客や広告代理店へのヒアリング ・施策目的・課題の整理 ・SNSキャンペーンの企画・改善提案 2.構築・公開 ・エンジニアへの相談・依頼 ・技術面・運用面における実現可能性の確認 ・入稿物や進行スケジュールの確認 3.運用・改善 ・問い合わせや変更依頼への対応 ・施策結果の振り返り ・改善策や次回施策の提案 ■案件例 ・新商品の発売に合わせたXでの即時抽選施策 ・購入レシートを活用したLINE上の販促施策 ・AIや画像合成を活用した体験型キャンペーン ・店舗やイベントへの来店を促すSNS連動施策 ■配属組織 現在は、担当業界や案件領域が一部異なるチームが計5チームあります。 1チーム4名程度で構成されています。 同職種の平均年齢は30.4歳、男女比は約5：5です。 ■働き方 ・固定残業時間が月40hつきますが実際は、月平均20～25時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web・デジタル領域における企画提案・ディレクション経験 ・顧客課題を捉え、改善・追加提案を通じて取引拡大につなげた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～5,714,280円 固定残業手当/月：99,207円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・ご経験・現年収等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：あり※会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 家族手当：無 住宅手当：月2万円まで（最寄駅より乗換なし3駅以内に限る） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3か月をオンボ―ディング期間と設定しています。 OJT中心に、自社サービスのレクチャーやロールプレイング、実案件のサポート業務を経てから主担当となっていただきます。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク：現状月に1度実施しております。 ■定期健康診断 ■表彰制度（MVP、新人賞、技術賞、ベストプロジェクト賞など） ■各種コミュニケーション施策（新年会、ボージョレー会、肉の会、つながりアンケートなど）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇