Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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求人要約
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- 【案件】直取引6割／上流案件／大手企業取引多数
- 【待遇】経験者募集／年収600万円以上／在宅可
- 【条件】年休126日／FLEX制／残業月20h程度
仕事内容
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【少数精鋭のプロ集団】直取引6割／大手企業多数と取引／デジタルマーケティング全般の企画・制作進行
プロジェクトマネージャーとして、お客様と向き合い、課題を拾い上げ、施策に落とし込んでいただきます。 ━━━━━━━━ ▼お任せする業務 ━━━━━━━━ 【ヒアリング】 デジタルビジネスに取り組んでいるお客様と向き合い、抱えている課題を抽出します。 ▼ 【企画提案】 Webサイト、アプリ、キャンペーン等、課題解決に向けたプロジェクトを創り出します。 ▼ 【制作進行管理】 社内外のディレクターやクリエイターと協力し合いながら、プロジェクト進行をリードしていきます。 ▼ 【納品】 アフターフォローを通して、新しい課題を発見したりすることも。ご相談をいただき対応することもございます。 【★】拡大期ベンチャーでワンランク上のキャリアを ━━━━ ◎高度なビジネス視座を吸収 └今回の採用は、トップ層と近いポジションで活躍できる幹部候補募集。大きな裁量を持って組織づくりや事業拡大を主導する経験を積むことができます。 ◎能動的な挑戦を歓迎 約25名前後の少数精鋭組織のため、年齢や社歴に関係なく重要ポストへの昇格が可能。新しい統括ポジションや、新規ビジネスの立ち上げへの挑戦も歓迎です。 【★】プロジェクト例 ━━━━ ◎保険会社のEFO施策、通販サイト新規構築 ◎不動産企業にてマンガを使ったWeb広告プロモーションの企画、アプリ開発 ◎食品会社のEC立ち上げ支援等 …ほか、ページ下部でも紹介していますので要CHECK！ 【★】幅広いソリューションの提案可 ━━━━ ・Webサイト制作（キャンペーン企画、サイトリニューアル、LPの新規制作） ・Webプロモーション など、オンライン上のコミュニケーションに関するもの全てが業務領域になります。 予算は、100万円前後のLPや数百万円のUX/UI改善プロジェクト、数千万円のシステム構築案件等さまざまあり、大規模プロジェクトにも携われます。
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チーム組織構成
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【★】少数精鋭のプロ集団 ━━━━ 社員総数は25名前後。社員数も年々増加しており、今後は社内体制の更なる強化を課題としています。 評価制度を含めた社内制度の設計そのものに携わり、マネジメント能力を発揮・成長させるチャンスです。
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組織名称
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・定着率 → 95%以上（直近1年）
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対象となる方
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【チームマネジメント・リーダー経験がある方歓迎】デジタル領域におけるディレクション経験がある方
【必須条件】 ■Webディレクションの経験がある方 ■クライアントへの直接の課題ヒアリング・解決策の企画・提案の経験がある方 【歓迎条件】 ■数名～10名規模以上のチームマネジメント、またはリーダー経験 ■広告代理店、または総合デジタルエージェンシーでの勤務経験 ■ナショナルクライアント（大手企業）との折衝、および大規模プロジェクト（数千万円規模～）のマネジメント経験 ＜このような方をお待ちしています！＞ ・経営陣と対等にディスカッションし、自ら能動的に動ける高い主体性のある方 ・「作る」ことではなく、「クライアントの事業を成功させること」にコミットできる方 ＃学歴不問 #業種未経験歓迎
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選考のポイント
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入社後すぐにプレイヤーとして大型案件を動かせるだけでなく、現在注力している「組織全体の底上げ」や「自社プロダクトの成長戦略」といった、経営に直結する幹部ミッションに貢献できる方を歓迎します。
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勤務地
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【リモートOK｜転勤なし｜神保町駅から徒歩1分】 ◆東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F ＜アクセス＞ 「神保町駅」から徒歩1分 「九段下駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 ・フレキシブルタイム｜7:00～11:00／16:00～20:00 ・コアタイム｜11:00～16:00 ・標準的な勤務例｜9:30～18:30
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月間 ※期間中待遇・条件に変更はありません。
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給与
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【月給】50万円以上 ◎スキル・経験・実績を考慮し、給与を決定します。
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賞与
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年1回（業績連動賞与 ※業績により支給）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収720万円／2年目・チーフプロデューサー（月給60万円）
- 年収600万円／1年目・シニアプロデューサー（月給50万円）
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用・労災・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆書籍購入費用・セミナー費用補助 ◆資格取得支援制度 ◆服装自由（ネイル可・服装自由） ◆社用PC支給 ◆飲み会代会社負担（オンライン含） ◆インフルエンザ予防接種会社負担 ◆副業OK
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（1～3日 ※年により変動あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ■傷病休暇 （年5日まで） ■5日以上の連休取得もOK
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社員インタビュー
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■同僚／Gさん
やりたいことはもちろん、できればやりたくないこともしっかり聞いてくれる環境で、意見や提案の言いやすさを実感しています。一人ひとりを尊重し、しっかり向き合ってくれるので居心地よく働きやすい会社ですよ！
■上司／Iさん
ベンチャーマインドを持った少数精鋭チームのため、これまで培ってきた経験やスキルを活かすフィールドとして最適な環境だと思います。ゆくゆくは経営をリードするトップ層へ成長することを期待していますね。
■同僚／Sさん
設立から10年を迎え、これから更に組織を強化していくフェーズです。社内の評価制度など、仕組づくりにも貢献してもらえると非常に嬉しいですね。もっと良い会社にできるように、一緒に成長していきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
数年で執行役員の可能性も。ワンランク上のキャリアを、ここで。
ナショナルクライアントと直接取引し、ビジネスを成功へと導くため、大きな達成感を味わえます。実力次第で、数千万円規模のプロジェクトに携わることも。大きな影響力を与える仕事を手がけられるため、やりがいは十分です！ また、やりたい案件を伝えやすい環境のため、得意な分野を活かしながら積極的にチャレンジできるところもモチベーションにつながります。
お客様と同じ目線でビジネスを考え、大きな裁量を持って働くことが求められます。個人の判断に任される部分が大きいため、自ら能動的に考え行動することで、活躍のチャンスが広がります。 また完全分業ではなく各自の得意なことを発揮して、お互いに協力しながら仕事をしています。自分の領域を広げてキャリアアップしたい人には、うってつけの環境です！
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