Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【CX企画/本部】◆HP運営・コンテンツマーケティング・広告審査◆顧客体験価値向上を目指す
【世界有数の総合金融MUFGグループ/顧客接点の上流企画/ジェネラリストキャリア/デジタル変革の中心/社会的意義のある業務】 ■概要： 本ポジションが所属する顧客コミュニケーションGrでは、ホームページ・メール・SNS・動画コンテンツ・店頭販促物など、あらゆる顧客接点の企画・運営を担当しています。Web運営やコンテンツ企画だけでなく、システム部門や外部パートナーと連携したプロジェクト推進、広告審査・品質管理まで幅広く担うため、特定領域のスペシャリストではなく、顧客コミュニケーション全体を俯瞰できるジェネラリストとしてキャリアを形成いただけます。 ■業務内容： 1．ホームページ・マーケティングシステム等の企画・運営 三菱UFJ銀行およびMUFGのホームページやメール配信システム等、お客さまへの情報発信を支える基盤の安定運営と継続的な改善を担います。 2．コンテンツマーケティング お客さまの声や行動データ等を起点として、お客さまの関心を生み、商品・サービスや金融に対する理解を深めるコンテンツの企画を担います。 3．広告宣伝物の審査・品質管理 お客さまに公開する商品・サービス、キャンペーン等のお知らせや宣伝物について、銀行として適切な情報発信となっているかを確認し、情報発信の信頼性と品質を担保します。 ■業務の魅力： ・コンテンツ企画やマーケティングといったお客さまに近い領域だけでなく、Webシステム基盤、業務プロセス、広告審査など、顧客コミュニケーションを支える仕組みそのものの企画・改善に携わることができます。 ・ホームページ、メール、コンテンツ、SNS、店舗など、多くのお客さまが日常的に接するチャネルを対象に、自ら改善していくことができます。 ・Web運営、コンテンツ企画、システム企画、品質管理、業務改善など幅広いテーマに携われるため、特定領域の担当者ではなく、デジタルコミュニケーション全体を俯瞰できる人材への成長が可能です。 ・外部支援会社ではなく事業会社のオーナー部門として、システム部門や各事業部門、外部制作会社を巻き込みながらプロジェクトを推進できるため、「作る側」ではなく「決める側」の経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験がある方 ・Webサイト・Webコンテンツ、デジタルマーケティング等における企画・制作ディレクション・運営改善の経験 ・Webシステム・デジタルサービス等における要件定義含めた企画の経験 ■歓迎条件： ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 ・SEO、AIO等の検索・情報流通に関する知見 ・CRO等、Webサイトにおける顧客行動・コンバージョン改善に関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
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