Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【クリエイティブプランナー】将来の事業責任者候補◆事業創出フェーズ／設立4年・年商26億！

≪クリエイティブプランナーから新規事業責任者へのキャリア／将来の事業責任者候補／2030年売上100億円を目指す成長企業≫ 当社は美容・コスメ領域を中心にデジタルマーケティング事業を展開し、設立以来急成長を続けてきました。現在は2030年売上100億円達成に向けて事業拡大を進めています。今後は既存事業に加え、新たな事業創出も見据えており、マーケティング・クリエイティブの知見を持つ人材の採用を強化しています。 今回はクリエイティブプランナーとして、ブランド成長を支援する企画・設計・ディレクション業務を担いながら、将来的には新規事業や新たなブランド立ち上げに関わる機会もあるポジションです。 ◆業務詳細 ・マーケティング課題や広告データをもとにしたクリエイティブ企画・コンセプト設計 ・ターゲット分析や顧客ニーズを踏まえた情報設計（構成案・原稿作成） ・LP・広告・SNSコンテンツなどのクリエイティブディレクション ・社内外メンバーと連携したプロジェクト推進および制作進行管理 ・データ分析を活用したクリエイティブ改善とPDCA運用 ・クライアントへの企画提案およびクリエイティブ戦略の報告 ◆案件特性 ・案件規模：月間5,000万円～1億円 ・領域：美容・コスメ・アパレル・D2C中心 ◆組織体制 クリエイティブチーム（社員、インターン、アルバイト多数在籍） ◆ポジションの魅力 ◎クリエイティブだけでなくマーケティング視点も身につく 広告データやユーザーインサイトを活用しながら、成果につながるクリエイティブ設計に携わることができます。 ◎ブランド成長に深く関われる 制作進行だけではなく、企画立案や訴求設計など上流工程から参画し、ブランドの成長に直接貢献できます。 ◎事業創出フェーズならではのキャリア機会 まずはクリエイティブプランナーとして、ブランド成長を支援する企画・ディレクション業務を担っていただきます。今後は新規事業創出にも取り組んでいく方針のため、実績や適性に応じてクリエイティブディレクター、ブランド責任者、マネージャー、新規事業推進など幅広いキャリアに挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル広告のクリエイティブ制作、ディレクター実務経験 ■歓迎条件： ・将来的に事業責任者や新規事業立ち上げに挑戦したい方 ・美容・化粧品・D2C領域の経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、制作進行や提案を行った経験 ・データや顧客ニーズを基にクリエイティブの構成案や原稿を作成のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・その他待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,560円～7,500,036円 固定残業手当/月：105,286円～208,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は能力・経験・前給等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度完備 ■外部勉強会参加 ■教育プログラム ＜その他補足＞ ■PC貸与 ■定期的な食事会や社内イベントあり ■部署内、部署間交流費補助あり ■無料のカフェラウンジや、ジム、ゴルフスタジオ、シャワースペース利用可 ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇