Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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AI活用型Webコンテンツディレクター（企画運営）◆デジタルコンテンツの運用・商品開発
■仕事内容 まずは担当サイトの商品追加、更新、制作進行、公開管理を担い、サイトとユーザーへの理解を深めた後、商品テーマや訴求の企画、LP改善にも取り組んでいただきます。Web運用を最後まで進める基礎力に加え、恋愛や人間関係などの悩みを持つユーザーを理解し、数値や反応から学びながら役割を広げられる方を想定しています。 ■業務詳細 ◎Webサイトの運用・制作進行 ・担当サイトの運用スケジュール管理、新規商品の追加、既存商品の更新、公開管理 ・CMSを使用した原稿、画像、価格、リンク、公開設定等の登録と更新 ・原稿、画像、LP、鑑定結果等の制作進行および品質確認 ・キャンペーン、割引、商品パッケージ等の設定と管理 ・ライター、デザイナー、エンジニアへの依頼・進行管理 ・複数案件の優先順位、スケジュール、品質の管理 ◎コンテンツ企画 ・女性ユーザーの悩み、検索ニーズ、市場トレンドの情報収集と整理 ・既存商品の売上やユーザー反応を踏まえた改善案の検討 ・デジタル占い商品のテーマ、切り口、タイトル、構成の企画補助 ・季節、トレンド、広告テーマに合わせた商品展開 ・広告からLP、購入後の鑑定結果までの導線確認 ◎LPの制作と改善 ・既存LPの更新、制作進行、表示確認、公開管理 ・訴求、構成案、ワイヤーフレーム、コピーの作成または改善補助 ・デザイナー、ライター、エンジニアへの具体的な制作指示 ・売上、CVR、購入数、ユーザー行動等の確認 ・担当範囲と経験に応じた改善案の提案と実行 高度なHTML、CSS、JavaScriptのコーディングは必須ではありません。構成案を作るだけでなく、CMSや既存テンプレートを扱い、確認と公開まで責任を持って進める姿勢を重視します。 ◎生成AIの活用 ・ユーザーニーズ、市場情報、既存データの整理 ・商品テーマ、訴求、構成等のアイデア検討 ・文章や情報の確認、要点整理、表現の調整 ・定型業務や制作フローの効率化 ・出力内容を確認し、目的と品質基準に合わせて修正する AIシステムの開発や全社導入経験は必須ではありません。生成AIサービスを実務で使用し、利用した業務と工夫した点を説明できる方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CMS等を使用したWebサイトの更新、運用、公開管理経験 ・生成AIを実務で使用し、具体的な利用例を説明できる ・Webコンテンツの企画、Web制作進行、ECや商品ページ運用のいずれかの経験 ・LPまたは販売ページの更新、制作進行、訴求や構成の修正等に、一部でも携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅、乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～371,100円 固定残業手当/月：103,100円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる実務に沿った研修になります。 ＜その他補足＞ ・報奨金制度あり ・表彰制度あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・社内イベント実施 ・オフィスコンビニあり ・コミュニケーション予算 ∟ランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇（有給推奨） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
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