Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【麹町】美容好き◎メディア事業・美容Webディレクター◆メンズ美容メディアの立ち上げに参画／代表直下
□■Webの運用経験を活かし、ユーザーの選択を支えるメディアづくりを推進■□ ■業務概要： 当社が運営する美容医療・クリニック比較メディア『グロウナビ』の運用・改善をお任せいたします。 今後はメンズ美容医療領域の新規メディアもリリース予定で、さらなる拡大を目指しています。 ■業務の特徴： ・記事の編集・リライトや、アクセス数・成果などの数値をもとにした改善を通じて、ユーザーが自分に合った施術やクリニックを選べるメディアを目指します。 ・美容業界での経験や、美容医療に関する専門知識は問いません。WebメディアやWebサイトの運用、記事編集、SEO施策など、これまでの実務経験を活かしながら、担当領域への理解を深めていただけます。 ■業務詳細： ◇SEO記事の構成作成・編集・リライト ◇外部ライターの記事確認・フィードバック ◇掲載情報の正確性や、関連する法令・ガイドラインに配慮した品質管理 ◇検索順位・PV・CVなどの数値確認と改善施策の実施 ◇サイト内の導線やコンテンツの改善 ◇掲載クリニック様との情報確認・修正対応 ◇新規メンズ美容医療メディアの立ち上げ・運用への参画 ※入社後は、経験や得意分野に応じた業務からスタート。チームと相談しながら担当範囲を広げていけるポジションです。 ■魅力： ◎Web運用の経験を、美容医療という新しい領域で活かせる ◎自分の改善が、メディアの成果につながる ◎既存メディアの改善から、新規メディアの立ち上げへ挑戦できる ◎代表直下で、アイデアを形にできる ■歓迎条件： ・Webメディアでの編集・ディレクション経験 ・GA4やSearch Consoleなどを使用した分析・改善経験 ・外部ライターへの依頼や進行管理の経験 ・クライアント対応・外部折衝の経験 ・新規メディアやWebサイトの立ち上げ経験 ・美容・美容医療分野での勤務経験、または関連する知識 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜美容業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Webメディア・Webサイトの運用に関わる実務経験 ※下記いずれか一つ以上の経験がある方 └記事の編集・リライト、コンテンツ制作・更新 └SEO施策の実施 └アクセス数や成果などの数値をもとにした改善 └Webサイトの構成や導線の改善 ※美容業界での実務経験や、美容医療に関する専門知識は不問です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は契約社員、正社員登用実績あり。 ＜試用期間＞ 4ヶ月 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,325円～308,748円 その他固定手当/月：33,675円～84,109円 ＜月給＞ 250,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職の給与を考慮の上、面談により決定いたします。 ■その他固定手当：月20～30時間分の固定残業手当※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生その他欄 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■通勤手当：上限4万円／月※住居から会社までの距離が片道2km以上の場合に交通費を支給 ■服装・髪色・ネイル自由 ■PC、モニター、マウス支給 ■フリースナック ■フリードリンク（紅茶・コーヒー・ビールなど） ■オフィスコンビニ（100～200円で総菜が買えるオフィス内コンビニ） ■個室ブース、会議室、休憩スペースあり ■電子レンジ、冷蔵庫 ■空気清浄機24時間稼働 ■会社企画の歓迎会 ■自社プロダクトの購入、自社コワーキングスペースの利用50%OFF
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、結婚休暇、忌引き、キッズデイ休暇（入社後6ヶ月を経過した従業員に付与）、年末年始、生理休暇 ■有給休暇：有給は当日の申請でも取得でき、プライベートも充実させられます。
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