Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【日本橋】webディレクター★エンタメ・ゲーム案件★要件定義～進行管理まで一気通貫

【要件設計～進行管理まで一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店】 ■企業概要 当社は広告、クリエイティブ制作、開発、企画、メディア事業を展開する総合プロデュース企業。TOPPANや電通、TBSテレビなど大手企業との取引実績を持ち、企画から運用まで一貫した価値提供を強みとしています ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 ※経験に応じて担当領域を決定。最初は軽めの案件からお任せ予定ですので安心してジョインください！ ■業務詳細 【入社後お任せ】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・デザイナー／エンジニア／マーケターとの社内調整 ・課題整理、方向性の提案 ・納期管理／制作物の品質／コスト管理 ・クライアント調整、報告、改善提案 【慣れてきたらお任せ】 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストも目指していただけます！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）～数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携われます。案件規模によって個人またはチームで動きます ・大手企業のエンタメ・ゲーム系案件をお任せ ・オンライン・オフライン問わずプロジェクトがあり、継続率が高く信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心 ■組織構成： ディレクター10名が在籍（平均年齢：28.2歳、男女比：7：３） 中途社員は6割、未経験者も活躍中！ ■魅力： ◎8割が長期取引のナショナルクライアントのため、自分の携わったプロジェクトの効果を見ることができ、かつ要件設計や企画～改善提案まで一貫して担当できるため、DCAを回しながらスキルを身に着けられる ◎キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作など多岐にわたる豊富な実績とノウハウでスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・クライアントとの折衝、要件定義、進行管理の経験（オンライン・オフライン問いません） ■歓迎要件： ・WEB制作に必要な基礎知識（UI／UX、SEO、HTML／CSSの構造理解など） ・制作ディレクターとしての実務経験 ・BtoB企業を対象したWEB制作経験 ・自社や他社のWEBサイトリニューアル経験 ・コンテンツ設計／構成作成の経験 ・複数案件の並行管理、チームマネジメント経験 ・広告（オンライン／オフライン）に関する知識、業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～373,800円 固定残業手当/月：73,100円～87,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：条件有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：条件有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 書籍購入制度(※条件有り) 資格取得支援制度(※条件有り) ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ウォーターサーバー ・時短勤務制度 ・服装自由 ・ランチ代補助 ・退職金制度（条件有り） ・昇給 年2回（1月/7月） ・賞与 年1回（9月） ・交通費全額支給（上限5万まで） ・資格取得支援制度（条件有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤があった場合には振替休日を取得 年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇