Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【渋谷区】Web広告デザイナー／自社D2Cブランドのコアデザイナー／幅広いクリエイティブに挑戦
【D2Cブランドのコアデザイナー／AI活用で裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社のD2C事業部にて、自社ブランド（コスメ、ヘルスケア、アパレル、フェムテック等）のクリエイティブ制作を一気通貫でご担当いただきます。主にLP・Webサイト・広告バナー・パッケージ・同梱物・管理画面UI/UXなど、ブランド世界観を体現する各種デザイン業務から、Webコーディング・改善検証まで幅広く携わります。マーケターや商品開発担当者と連携し、事業成長に直結する「売れる体験」をデザインで実装します。 ■業務について 入社後は、まずLP・バナー制作などのWebクリエイティブ業務を中心にご担当いただきます。 その後、ご経験や志向に応じてパッケージデザインや商品企画領域へと業務の幅を広げていただき、将来的には商品ブランディングにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・LP／バナー／ロゴ制作（自社商材） ・パッケージ・同梱物等のグラフィックデザイン ・競合・市場調査にもとづくクリエイティブ改善 ・Webコーディング（LP・サイト更新・UI／UX設計） ・商品企画・ブランディングへの参画（数値分析・改善提案） ・AIや最新技術を活用した制作プロセス改善 ■業務の魅力 インハウスならではの広い裁量と、事業部門との距離の近さが特徴です。LPやWeb制作にとどまらず、パッケージ・UI/UX・商品開発など多様な領域に挑戦でき、成果をダイレクトに実感できます。 ■就業環境 フレックス制も導入しており、残業も月20時間以内となっています。勤務先は渋谷駅徒歩5分以内で、駅直結とアクセスも良好です◎ ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしてクリエイティブ領域を牽引し、将来的にはブランドマネジメントや新規事業立ち上げへの参画も可能です。 ■組織構成 D2C事業部はEコマース、ヘルスケア、フェムテックなど3グループで構成され、多職種連携のもとデザイナーも企画段階から参画しています。デザイナーは正社員8名、業務委託2名の計10名で構成されています。年齢構成は20代後半～30代前半がメインとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・WEBまたはグラフィックデザイン実務の経験（Photoshop、Illustratorなどのご経験） ・HTML、CSS等を用いたコーディング実務経験 ・AIや新しい制作技術の活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割して月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,666円～760,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は月40時間分（10万5000円～）を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：家賃の40％支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内表彰制度、半期ごとの目標設定・評価制度あり ※OJTやプロジェクトごとのフィードバック、定期的なレビューなどでスキルアップを支援する環境です。 ＜その他補足＞ 子育て支援金、働くパパママ支援金、資格取得支援制度、従業員持株会、飲食費補助、在宅勤務制度、社内部活制度、服装自由、副業可能、社内表彰制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間休日129日以上、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり
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