Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【麹町駅】Webディレクター◆福利厚生サービス『WELBOX』／自社サービスを育て企画力を磨ける
～大手企業にも導入されるWELBOXのWeb運営・制作ディレクション／自社サービスを育てながら企画力を磨ける～ ■業務内容： 福利厚生サービス「WELBOX」のWebサイト・アプリにおけるコンテンツ制作～公開までの一連のディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンテンツ制作・サイト運営 ・キャンペーンLP、特集ページの企画、構成、制作進行管理 ・サイト内コンテンツの更新、改修（CMS運用含む） ・メールマガジン、アプリプッシュ通知の制作、配信管理 ・バナー、クリエイティブの制作ディレクション ◇サイト構築・画面改修 ・新規ページ・機能リリースに伴う画面構築・改修対応 ・リリース前のチェック・品質管理 （自身でHTML/CSS修正を行う場面もあります） ◇社内連携・進行管理 ・営業部門からの要望ヒアリング・要件整理 ・IT部門との仕様調整・スケジュール管理 ・社内の関係各所と連携しながらの制作進行 ■WELBOXとは： 企業の従業員向けに子育て・介護支援、旅行・レジャー、自己啓発など幅広い福利厚生メニューを提供する会員制Webサービスです。 約1,000団体に導入され、会員数は500万人以上。 旅行予約・EC・クーポンなどの機能が一つのプラットフォームに統合されており、日本を代表する多くの企業に導入されています。 ■配属部署について： ◇HRソリューション本部 メディア企画部 サイトデザイングループ 社員3名を中心に、業務委託・派遣メンバーを含む6名体制で運営しています。 今回は正社員としてチームに加わり、将来的にグループの中核を担っていただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力： ◇「納品して終わり」ではなく、自社サービスを育てる仕事 納品して終わりではなく、自分が手がけたページやキャンペーンの反響をサービスの中から見届けることができます。「作る」だけでなく「届ける」ところまで関われる仕事です。 ◇制作スキルを活かしながら、企画領域に踏み出せる LP制作やサイト更新の実務を軸にしつつ、キャンペーンの企画立案や販促施策の立案にも携わっていただきます。ゆくゆくはWeb企画人材としてキャリアを広げたい方にとって、実務と企画の両軸で経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトの運用・制作におけるディレクション経験（3年以上） ・キャンペーンLP・コンテンツページの企画～制作進行管理の経験 ・HTML/CSSの基本知識、CMSの操作経験 ■歓迎条件： ・会員サイト・ログイン機能を含むWebサイトの運用経験 ・メールマーケティング（メルマガの企画・制作・配信）の経験 ・複数案件を並行して進行管理した経験 ・制作会社での受託ディレクション経験（事業会社への転向を希望される方歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～301,000円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 238,200円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（上記は目安金額であり、選考を通じて変動します）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ＜その他補足＞ ■自社福利厚生サービス『WELBOX』利用可 ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏期休暇（2日／付与日数は入社月による）、年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇（入社日より付与／付与日数は入社月による） ■災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇など
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