Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【二子玉川】PdM／プロダクトマネージャー◆自社サービス「楽天でんき」のグロースを担う／プライム上場

◆◇成長事業の「楽天でんき」におけるプロダクトマネージャー（PdM）／業界未経験歓迎！／入社時点での英語力不問／フレックス◆◇ ■業務概要： プロダクトマネージャーとして、自社サービスである楽天でんきのプロダクト向上に取り組んで頂きます。 顧客満足度の向上を目標に、様々なプロジェクトの推進やＫＰＩ管理をリーダーとして担って頂きます。 ◇具体的には... ・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理 ・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画 ・ROI試算、システム開発優先順位の判断 ・論点整理、タスク管理、スケジュール管理 ・PRなどのパブリシティ対応（ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等）、ブランディング戦略 ・動的コンテンツの改修、追加 ■やりがい、魅力点： ◎：企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です ◎：Business、Creative、Technologyの３軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。 ◎：関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。 ＜プロダクトマネージャー：1日のスケジュール例＞ 「データ分析から施策立案まで、プロダクトの成長を牽引する」 09:00｜出社・KPIチェック（前日の主要指標の振り返り） 09:30｜コンシューマーグループ定例（全体・個人タスクのすり合わせ） 10:00｜データ分析（解約抑止に向けた定量データおよびアンケート結果の深掘り） 12:00｜昼休憩 13:00｜施策企画（解約抑止のための具体的なアクションプラン策定） 15:00｜プロジェクトA全体定例（プロダクトへの影響範囲のレビュー・調整） 15:30｜NPS調査設計（ユーザー満足度向上のための調査票作成） 17:00｜市場調査（競合他社サービスの機能・体験リサーチ） 18:00｜退社 ■働く環境：コンシューマーサービスグループ 人数：4名／構成：30-40代の男女 ※全員が中途採用です。UIUX領域の出身などエネルギー業界未経験者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Web業界で3年以上のプロダクトマネジメント経験（サービス企画、ディレクション経験でも可） ・定量、定性データの分析から課題抽出、仮説構築、改善計画の企画と実行経験 ■歓迎要件： ・ユーザー視点や品質視点をもった要件定義の経験 ・サイクル課金サービスのプロダクトマネジメント経験 ＜語学補足＞ ※入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指して頂きます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズビル 住所：東京都世田谷区玉川1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～498,987円 固定残業手当/月：86,342円～158,013円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアで朝昼夜の3食無料 ■ストックオプション付与 ■社員持株会 ■英語学習サポート ■入社後研修・階層型研修

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）