Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【制作PM兼ライター】「金融ってむずかしい」を、「納得して投資できる」に◆金融の民主化×言葉と進行
~「金融ってむずかしい」を、「納得して投資できる」に変える仕事/0→1フェーズ/新しいファンドが生まれるたびに、その魅力を言葉にし、ページにし、届ける~ ■業務内容 制作PM兼ライターとして、企画から公開後の検証までの業務を担当いただきます。 ストーリーを言葉にする力と、チームを動かして形にする力、その両方を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ◇ファンドページ制作PM 新規組成されるファンドの特性を理解し、投資家が「納得して投資できる」ランディングページの制作をリード ◇アセット・ライティング ファンドの背景にあるストーリーを正確かつエモーショナルに言語化。投資行動を促すコピーライティング ◇プロジェクト管理 クライアント内の制作フローを整備し、スピードとクオリティを最大化させる進行管理 ◇マルチチャネル・コンテンツ展開 プラットフォーム内のお知らせ、メルマガ、SNS投稿など、あらゆる顧客接点における「動かす」テキスト制作 ◇クリエイティブ・グロース 公開後の数値を分析し、表現の微差が「成約率」や「ブランド浸透」にどう直結したかを検証・アップデート ■魅力 ◇0→1のフェーズから参画 できあがった仕組みを運用するのではなく、土台からつくる側に立つため、できることの幅が一気に増えます。 ◇優秀なクリエイターと仕事ができる 「金融×クリエイティブ」という希少な市場価値を、実務のなかで手にできます。 ◇制作物の影響が数字で見える あなたが手がけたページやコピーが、直接ファンドの集客として定量的に測れる。手応えが、そのまま次の改善につながります。 ◇「金融の民主化」という変革の当事者になれる これまでの金融のあり方を変える波に加われます。 ■当社について 当社は、事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループとして、第二種金融商品取引業および不動産特定共同事業(第1号・第2号)などの金融ライセンスを保有しています。 SPCを活用した倒産隔離スキームなどにより投資家資産の安全性を厳格に確保(コンプライアンス遵守)しながら、不動産・太陽光・飲食・地方創生など多岐にわたる魅力的な案件をクラウドファンディング化し、投資家と事業者双方に確かな価値を提供する自社プラットフォームを展開・運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webメディア、広告、または事業会社におけるライティング・編集の実務経験(1年以上) ・Web制作における進行管理、ディレクションの経験 ・複数のプロジェクトを並行して管理し、完遂させるタフネスと調整力 ■歓迎条件: ・金融業界(証券、銀行、不動産投資、Fintech等)でのコンテンツ制作経験 ・クライアントワーク(代理店・制作会社)とインハウス(事業会社)両方の経験 ・「なぜこのクリエイティブが売上に繋がるのか」をロジカルに言語化できる能力
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勤務地
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<勤務地詳細> 新本社(2026年10月オフィス移転) 住所:東京都港区西新橋3丁目16-11 愛宕イーストビル3階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,088円~328,370円 固定残業手当/月:87,246円~119,963円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,334円~448,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 再雇用制度あり:一部従業員利用可(70歳まで) 勤務延長制度あり:一部従業員利用可(70歳まで)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:夏季休暇、慶弔休暇、連続休暇、特別休暇 有給:入社半年で10日付与(入社時点で特別休暇を3日付与)
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