Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】Webディレクター（※係長～エキスパート）◇ブランドサイトの企画～運営／週2在宅可
【コンテンツ企画やWEBサイトディレクション経験歓迎／残業10H程度／創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー／週2在宅可】 ■業務内容詳細 ・サイト運用管理、戦略的なコンテンツ企画立案・実施、競合他社分析、社内関連部署と外部制作会社間のディレクション ※担当サイト：ちふれHDサイト(日・英・繁・簡)、ちふれブランドサイト(日・英)、AYAKAブランドサイト(日・英・繁・簡)、HIKARIMIRAIブランドサイト(日)、do organic/do naturalブランドサイト(日)、BEAUTY UP TOOLブランドサイト(日) ・宣伝広告部のプロモーション施策(LP、動画等)に関するサポート(クリエイティブチェックなど) ・グループ会社や他部署が管理するサイト、ページ(My CHIFURE Online、FAQページ、エルフェン、アイメイト等)のサポート(相談があった場合) ※量は月間で5～10時間の残業でおさまる程度 ≪業務内容補足≫ （1）サイト運用業務 ※担当部署と連携をしてCMS上で更新 ・商品計画に合わせて新商品情報をブランドサイトに掲載（プレスリリース、新商品情報、各商品ページの制作等） ・オウンドメディアの運用（取材立ち合い、原稿校正、入稿、公開、分析）※一部外部ライターを起用 ・その他、情報更新はCMS上で更新。 （2）Webマーケティング業務 ※関連部署と外部制作会社と連携を取りながら各プロセスを実行。 分析ツール等でサイトの現状把握と施策立案を行い、制作公開を経て、レビューを実施する。中でも戦略的施策は継続してPDCAを回す。 ■仕事全体の流れや進め方 更新・制作業務は、社内と制作会社の２パターンで対応しています。更新や制作の内容やスケジュールを関係者と調整し、社内で対応する場合は専用CMSで更新します。また制作会社が作業する場合は、発注までの一連の書類対応と、制作から公開までディレクション業務行います。関係者にテストページの内容を事前確認して公開をします。 ■社内外の関係部門 ・社内：商品企画、広報、Eコマース、薬事、宣伝広告、研究・開発、工場総務、愛用者室、人事等・ ・社外：制作会社4～5社） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトディレクション及びコンテンツ企画の実務経験5年以上 ・HTML/CSSの基礎知識（基本的な設計、タグ理解、用語理解） ・WordPressなどのCMSを使ったWEBサイト運用（WebReleaseの利用経験、知識があれば望ましい） ・Webデザインやプログラム等、制作に関わるパートナーとのコミュニケーションスキル ・スケジュールの進行管理、コンテンツの品質管理能力 ・Webマーケティング（分析から施策提案までのスキル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月 ※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：当社基準を満たす場合に支給 寮社宅：独身寮あり（30歳まで） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季連続休暇制度、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社時期に応じた日数を、入社と同時に付与） ※当社カレンダーによる ※有休は1時間単位で取得可
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