Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】Webプロデューサー◆大手通信キャリア会社のデジタル・リアル施策を一貫して手掛ける
■雇用について： 当社に入社後、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ・事業内容：デジタルマーケティング事業 ・勤務地：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36F ■業務内容： 大手通信キャリア会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般をお任せします。 制作進行管理にとどまらず、自らフロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備（スケジュール設計・要件整理・追加提案など）した上で主体的に案件を推進する役割を担っていただきます。 ◇ディレクション業務 ・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション ・UI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成 ・デジタル広告クリエイティブ（バナー等）の訴求・構成設計 ・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション ・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理 ◇クライアント対応・営業支援 ・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理 ・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援 ・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定 ◇デジタルマーケティング支援 ・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案 ・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援 ◇オフライン施策支援 ・イベント運営 ・社会貢献活動やサステナビリティ活動、テーマパークとコラボしたイベント等の企画から運営まで ・動画撮影・制作 ・イベントグッズ・ノベルティ・印刷物デザインのディレクション ※デジタルマーケティング施策とオフライン施策の比率は7:3程度です。 ■クリエイティブ制作例： ランディングページ（LP）、サービスサイト、ブランドサイト、広告バナー、動画、記事コンテンツ、SNSコンテンツ、店舗販促ツール（チラシ、ポスター、POP、サイネージ、ノベルティ等） 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてに当てはまる方 ◇Webサイト（LP、ブランドサイト、サービスサイト等）の制作ディレクションにおいて、自らプロジェクトをリードした経験2年以上 ◇社外との折衝経験 └要件整理や調整を行いながら案件を進行した経験 ◇Webサイト・LP等の構成案やワイヤーフレームの作成経験 ■歓迎条件： ◇デジタルマーケティングの基礎知識・用語理解 ◇制作進行管理（品質・スケジュール・工数管理）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,273円～369,727円 その他固定手当/月：62,110円～64,957円 固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,033円～584,028円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円＋固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円（超過分別途支給） ■別途決算賞与・インセンティブあり（業績・成果による） ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■社内BAR ■保険（団体割引 GLTD任意保険） ■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ■ベビーシッター割引 ■不動産賃貸・購入割引 ■選択制確定拠出年金制度 ■キャリア開発プログラム ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」 ■関東ITS保養施設 ■有給休暇補足：10月～12月：14日、1月～3月：11日、4月：8日、5月：6日、6月：4日、7月：3日、8月：2日、9月：1日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります。次休暇年度より17日）
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