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【渋谷】クリエイティブディレクター（リーダー候補）◆エンタープライズ領域のクリエイティブを統括
■業務内容 ◇コアアイデアの立案とクリエイティブコンセプトの設計： ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の理解と、それを解くコアアイデアの立案。ブランドの世界観およびクリエイティブコンセプトの設計と、コピー・ビジュアルによる具体化 ◇統合キャンペーンの表現設計と制作ディレクション： マス・デジタル・SNS・PRを横断した表現の全体設計と、映像・縦型動画・グラフィック・OOH・イベントに至る各アウトプットの制作ディレクション。社内の映像制作チームと、アートディレクター・デザイナー・制作会社等の外部パートナーを組み合わせた制作体制の組成および統括と、品質・進行・制作費の管理 ◇クリエイター、インフルエンサー、IPを起点とした企画開発： 約320万人規模のSNSクリエイターデータ、専属クリエイター、自社IP（バンド・SNSアニメ）を起点とした企画の立案と、キャスティングを踏まえた表現設計。UGCの創出を前提としたコンテンツ設計 ◇コンペ・提案のリード： 競合コンペおよび大型提案におけるクリエイティブの立案とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサー、ストラテジック・プランナーと協働した受注の実現 ◇AIクリエイティブと表現手法の開発、クオリティマネジメント： 生成AIを活用した動画・バナー・LPの制作手法およびAIインフルエンサーの活用手法の開発と、実案件への適用。効果データにもとづく表現の検証と、勝ちパターンの確立。制作フローの整備。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成 ■ポジション魅力： ◇“解くべき問い”に、クリエイティブな解を出す経験 生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いに応えるコンセプトとアイデアを開発し、ブランド選好の核となるクリエイティブを創造できます。広告枠の中の表現にとどまらず、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できる立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総合広告代理店、クリエイティブエージェンシー、ブランディング会社、事業会社でのクリエイティブディレクションの実務経験（目安5年程度以上） ・クライアントへのヒアリングから課題抽出、コアアイデアの立案、表現設計、制作ディレクション、品質管理までを一貫して担ってきた経験 ・アートディレクター、デザイナー、制作会社等の外部パートナーをアサインし、制作をディレクションした経験 ・数千万～数億円規模のコンペ・提案において、クリエイティブをリードした経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～629,533円 固定残業手当/月：97,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験/スキルに応じて柔軟に検討させていただきます ■賞与：業績に応じた決算賞与あり ■評価・昇給：年2回 ■各種手当・インセンティブあり（役職手当・達成インセンティブ等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 (上限3万円/月) 家族手当：無 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修制度 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■ベビーシッター補助（条件あり） ■短時間勤務制度（条件あり） ■部内懇親会費用補助 ■社内交流ランチ費用補助 ■部活動支援制度 ■リファラル制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他
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