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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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株式会社CREAVE
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【全国フルリモート/未経験歓迎】SNSクリエイティブディレクター◆フレックス/残業月15h

【地方在住の方歓迎!フルリモートでの勤務が可能】~企業のSNS運用の戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援している当社にてSNSコンサルティング事業内のCRD・コンサルタントとしてご活躍いただきます~ ■業務内容: 当社が展開するSNSコンサルティング事業にてCRD(クリエイティブディレクター)をお任せします。SNSアカウント運用における制作ディレクションをご担当頂きます。 ・クライアントへの連絡対応 ・アカウント全体方針の把握 ・投稿テーマ案作成 ・スケジュールの進行管理 ・クオリティ管理 ・アカウント分析・レポート作成 ・運用改善 ・MTG進行 等 ■得られる経験・キャリアパス: ・アカウントの責任者となるAM(アカウントマネージャー)へのステップアップ ・リーダー、ユニットマネージャーなどの昇格 ・他チーム(新規事業、インバウンド事業)への兼務も可能 ■顧客: コスメ・飲料・食品・家電・ホテル等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。 └マーケティング領域での支援企業数は、300社以上 └ストックフォトの購入登録企業数は700社以上 取引実績:https://creave.co.jp/works/ ■組織: 社員、アルバイト合計29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。 ■会社概要: 当社は、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。 CREAVE事業紹介ページ:https://creave.co.jp/service/ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・クライアントとの折衝経験 ・ディレクション経験 ■歓迎条件: ・企業のSNSアカウント運用経験 ・SNS/Webマーケティング経験 ・営業およびコンサル経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅:半蔵門線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,958円~331,742円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:105,742円~116,558円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~458,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:業績により支給 ※業績により支給あり。2025年7月、2026年1月支給実績あり。 ■リモート手当:1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限2万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日数:2025年127日、2026年127日 ※有給:半年経過後8日付与、以降勤続年数に応じて増加(最大23日)

Keywords
Midori

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