Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【LP制作ディレクター】週2在宅◆サイバーG◆自身の制作物が世の中に展開される達成感◆渋谷
～自身の制作物が世の中に展開される達成感が味わえる／サイバーエージェントG～ ■業務内容： ・LP（ランディングページ）の制作ディレクション業務をご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇LP分析 ・市場調査／競合調査 ・ヒートマップやデータを用いた数値分析 ・ABテストの設計・実施、CVR改善（PDCA） ◇LP構成案の企画 ・分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング ・FirstView、CTAなど各パーツの設計 ・広告流入を前提とした情報設計 ・デザイナー指示のためのデザインWF（ワイヤーフレーム）制作 ・コーダー指示のためのコーディング指示書制作 ◇LPデザイン・コーディングのディレクション ・デザイナー・コーダーへの制作ディレクション └スケジュール管理、クオリティ担保など ・SquadBeyondを用いた制作・運用 ◇その他 ・コンペ・新規提案時のLP企画／制作 ・案件ごとのサポート業務 ■ポジションの魅力： ・LP制作・運用（分析～構成設計～CVR改善）の経験値が上がる ・様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が上がる ・自身の制作物が世の中に展開される達成感 ・事業が成立していくことへの達成感と成長実感 ＼こんな方を求めています／ ・サービスやプロジェクトを“自分ごと”として捉えられる方 ・成果（数値）に向き合い、分析から改善提案まで踏み込める方 ・地道な作業や細かいチェックにも丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら動ける方 ・指示待ちではなく、能動的にサポートできる方 ・状況や優先度に合わせ、臨機応変に業務に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ◇Web案件におけるLP制作・運用の実務経験（目安1年以上） ・LPの構成をゼロから設計できる ・広告効果を考慮した構成設計力・アイディア力がある ・FirstView、CTAなど各パーツの設計ができる ・広告流入を前提としたLP設計ができる ・CVRを意識した情報設計ができる ・ABテスト・数値分析による改善の経験がある ◇デザイナー・コーダーへのディレクション経験 ◇基本的なビジネス文書作成スキル（Officeソフト） ◇チャットツールでのコミュニケーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ■契約期間：6か月 ■契約の更新：あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限：2年
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 固定残業手当/月：174,298円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,442円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■健康保険：サイバーエージェント健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など ■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など
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