Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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DD302_ニュースメディアのグロースを牽引するプロダクトマネージャー＜メディア/広告＞

【職務概要】 auのお客さまを中心とした、KDDI最大級のユーザー基盤を持つニュース・情報メディアのグロースを担っていただくポジションです。 本ポジションでは、メディアグロースをリードする中核メンバーとして、データに基づくKPI設計・改善施策の立案・実行から広告を中心とした収益最大化、チームのマネジメントまで幅広く担当いただきながら、事業全体の成長を担っていただきます。 【職務内容】 ■グロース戦略の立案と実行 ・MAU/DAU、回遊率、滞在時間、継続率などのKPI設計と目標管理 ・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを用いた課題抽出と、改善施策の立案・実行・効果検証（A/Bテスト、UI/UX改善、プッシュ通知・CRM施策など） ・コンテンツ編成、レコメンド、パーソナライズの改善による回遊・再訪の最大化 ■収益最大化・マネタイズ戦略 ・広告収益の最大化に向けた広告枠・広告商品の企画、および社内広告部門・パートナー企業との連携 ・送客モデルやau経済圏との連携を活用した新たな収益機会の創出 ■チーム・プロジェクトマネジメント ・グロース施策を担うチームのマネジメントおよびメンバー育成 ・編集、開発、デザイン、広告、パートナー企業など多様なステークホルダーを束ねたプロジェクト推進 【魅力】 ■KDDI最大級のトラフィックを、自らの打ち手で動かす手応え auのお客さまを中心とした巨大なユーザー基盤が対象のため、打ち手の成果が大きな数字となって返ってきます。 分析から施策立案、実行、検証までを一貫して担える裁量があり、これまでのメディアグロースの経験を一段スケールアップできる環境です。 ■「メディア」と「広告」の両輪で事業をつくる経験 UI/UXやコンテンツ改善によるユーザーグロースにとどまらず、広告を中心とした収益設計までを一体で担っていただきます。 ユーザー価値と収益を両立させる意思決定の経験は、事業責任者としての市場価値に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべての経験をお持ちの方 ・ニュースメディア、ポータル、情報系プラットフォームなど、toC向けWebメディア・サービスにおけるグロースの実務経験（MAU・DAU・回遊率・継続率・収益等のKPI改善をリードした経験） ・Google Analytics（GA4）等のアクセス解析ツールを活用してユーザー行動を分析し、改善施策の立案から実行・効果検証まで行った経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、3名以上のメンバーを率いた経験（2年以上を目安）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 高輪本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、等 ※試用期間中の就業時間は9:00～17:30（休憩60分、所定労働7.5時間）の通常労働となります。

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給与

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＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等） ＜その他補足＞ ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・全国約75カ所の契約保養所 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ） ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）