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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

Other
株式会社SKIYAKI
渋谷区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】ファンクラブサイトのディレクター◆立ち上げから運営まで一貫して担当◆成長企業

~月20件前後の新規サイト立ち上げを続ける成長企業/ファンクラブの企画・運営からイベント・グッズ・EC施策まで一貫して担い、ファンビジネスを牽引~ ■業務概要: ◇当社は、アーティスト、音楽、声優、俳優、韓流、アニメ、キャラクター、Vtuber、インフルエンサー、スポーツ団体、メーカーなど、多様なジャンルに対してファンビジネス支援サービスを提供しています。サービス導入数は1,600を超え、現在も月に20件前後の新規サイトが立ち上がるなど、スピード感を持って成長を続けています。 ◇今回、アーティストとファンの架け橋となるファンクラブ企画・運営の経験者を募集しています。 ディレクターは、「Bitfan」または「Bitfan Pro」をクライアントへ提供し、ファンクラブやオフィシャルサイトの立ち上げから、その後の運営・改善提案まで一貫して携わるポジションです。単なるサイト運営にとどまらず、MD、旅行、イベントなど当社が持つ自社チャネルも活用しながら、ファンに喜んでいただける施策の企画提案から実行までを担います。 ■職務詳細: ファンサイト・ファンクラブの企画提案から立ち上げ、運営、施策実行まで一貫して携わっていただきます。 ◇ファンクラブイベントの企画立案 ◇サイトディレクション(ヒアリング、企画・提案・制作管理) ◇ライブ、イベント会場でのファン向け施策の企画・運営 ◇商品(グッズ)開発提案、販売サポート ◇新規アーティスト・クリエイター・スポーツチーム等への提案営業 ◇プロダクション、事務所、団体、企業との関係構築 ◇クライアント折衝、ユーザーサポート業務 ◇記事の編集作業およびアップロード など ■魅力: ディレクターの業務は、ファンクラブの運営ディレクションにとどまりません。サイト立ち上げ時のWebディレクションをはじめ、ファンに喜んでいただける企画の立案・実行、イベントやECを活用した施策づくりなど、幅広い領域に関わることができます。 クライアントやチームと連携しながら、ファンビジネス全体を一緒に形にしていくポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記内容すべてを満たす方 ◇アーティスト・クリエイターのファンクラブ/ファンサイトのWEBディレクションおよび運営経験(目安3年以上) ◇CMSを利用したサイト更新業務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ◇会員数5万人以上のファンクラブ運営経験 ◇複数のファンクラブを同時担当し企画~運営までの経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~13:00、17:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,042円~405,063円 固定残業手当/月:63,292円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり(正社員は年1回の人事評価を行います) ※ご経験により優遇させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ■リモートワーク可 ■副業OK ■服装自由 ■産休・育休の取得・復職実績多数 ■屋内受動喫煙対策あり(喫煙室有) ■有給休暇:入社日に3日付与され試用期間終了後残りの日数付与となります(以降、毎年2/1に法律に従い毎年付与日数が増えます)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・出産休暇 ※2026年度は公休127日、最大5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。

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