Wi-Fiレンタルサービスの法人営業
株式会社ビジョン職務内容
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■ 仕事内容
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Wi-Fiレンタルサービスの法人営業◆東証プライム上場／アポ供給あり／土日祝休／インセン 利益配当金
『グローバルWiFi』『World eSIM』を、もっと多くの人へ届ける仕事。
☆法人営業｜企業の海外出張を、もっと便利に！
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法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。
▼STEP1：アプローチ
まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。
▼STEP2：商談・提案
アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。
▼STEP3：受注・関係構築
圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。
※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。
【挑戦を支える3つの環境】
★1．圧倒的な商材力！未経験でも自信を持って提案できます。
★2．アポ獲得チームや専門部署と分業！商談と提案に集中できます。
★3．アイデアを歓迎する風土！相談と改善を重ねながら挑戦できます。
【未経験人材が活躍する理由】
入社後研修では座学て徹底的に業務・商材研修を行います。
現場配属後は、少数チーム運営をしているため先輩社員との距離が近く、
成果を出すためのOJTをしっかり受けることができます！
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■応募に必要な経験・スキルは一切ありません！
◎社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方も歓迎します。
◎販売・接客など、人と関わる仕事の経験も活かせます。
＼こんな方にピッタリ！／
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□新しいことに挑戦して、自分の可能性を広げたい方
□人と話すこと、信頼関係を築くことが得意な方
□自分で考え、工夫しながら仕事に取り組みたい方
□仲間と協力しながら目標を追いかけたい方
□社歴や前職に関係なく、成果を評価してほしい方
□安定した環境で、仕事も私生活も充実させたい方
＼経歴より、これからのあなたに期待しています！！／
学歴や経歴にとらわれず、行動と成果を評価する文化があります。「営業経験がないから」と不安に感じる必要はありません！大切なのは、これからどうなりたいかという前向きな気持ちです。
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■ 募集背景
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事業のさらなる成長を、一緒につくる仲間を募集！
『グローバルWiFi』をはじめ、情報通信サービスやグランピング・ツーリズム事業など幅広く展開する株式会社ビジョン。東証プライム上場の安定した経営基盤を築きながら、新しいサービスにも挑戦を続けてきました。
★なかでも『グローバルWiFi』の事業部は毎年増収増益で超成長中です！
今後さらに多くの企業や旅行者へ便利な通信環境を届けるため、営業体制を強化することになりました。
今回募集するのは、企業の海外出張を支える法人営業。事業の成長を支える重要なポジションです。経験は問いません。挑戦を続ける当社で、一緒に新しい可能性を広げていきませんか。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間はありません。
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■ 勤務地・交通
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【新宿営業所】
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5
★直行直帰あり
★借上社宅あり
★U・Iターン歓迎
◆交通
【新宿営業所】
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
各線「新宿駅」より徒歩11分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩10分
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
10：00～19：00（実働8時間）
※配属先により異なります。
＼柔軟かつメリハリつけて働ける！／
直行直帰も可能で、アポイントなどに合わせて出社時間も調整できます。
月の平均残業時間は19時間程度です。
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■ 給与
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月給30万500円以上＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※月給には一律支給のインセンティブ保証（50,000円）を含む／入社1年目のみ適用
※月給には20時間分・3万4,500円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）。
＜モデル月収例＞
月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ
月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
＜入社1年目の最大インセンティブ実績＞
月50万8638円
＼年齢や社歴にとらわれず、成果を評価！／
昇給・昇格のチャンスは年2回です。
◆年収例
550万円／26歳（入社2年）
630万円／27歳（入社5年）
1400万円／32歳（入社10年）
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■ 休日休暇
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＜年間休日127日＞※2026年実績
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■配偶者誕生日休暇
★5日以上の連休取得OK！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年2回（2月・8月）
■交通費規定支給（月3万円まで／営業交通費は別途全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■社宅あり
■報奨金
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■水分補給手当
└外勤営業のみ7月～9月に飲み物代として支給
■福利厚生賃貸
■オフィス社食（ごはんばこ）
＼明確で納得感のあるインセンティブ制度！／
プロセスと成果は、毎月のインセンティブで還元。
「自分の努力が正当に報われている」という手応えを得られます。
＼半期ごとのスピーディーな評価制度！／
年齢や前職に関係なく、行動と成果次第で社員を早期に引き上げています。
＜昇格例＞
★一般社員から主任へ／未経験入社でも入社半年～1年以内で昇格！
★主任から係長へ／入社3～4年目、20代後半～30代前半の若手が続々と係長に！
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■ 教育体制
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一人で悩まない。挑戦と成長を、仲間が支えます！
入社後は商品知識や営業の基本を学ぶ研修からスタート。『グローバルWiFi』『World eSIM』の特徴や提案方法を少しずつ身につけます。
★営業に集中しやすい仕組み
アポイント獲得の専門チームが商談機会をサポート。契約後の顧客対応も専門部署と分担します。
★失敗も、次の成長に
「この提案を試したい」というアイデアは上司やチームに相談可能。成果が出なかった時も一緒に改善策を考えます。AIを活用した商談分析も導入しています。
★気軽に相談できる距離の近さ
役職や社歴に関係なく意見を交わせる、風通しのよい社風です。
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■ 配属部署
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個性を活かし、仲間とともに成長できる職場！
グローバルWiFi事業部には正社員55名を含む約100名が在籍。男女比はおよそ半々で、中途入社者も多数活躍しています。
◎前職は小学校の先生やエステティシャン、接客・販売スタッフなどさまざま！
◎営業未経験からスタートした先輩も多数です。
営業担当だけでなく、アポイント獲得チームや顧客対応の専門部署など、さまざまな仲間が連携。部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、お互いの挑戦を応援する文化が根づいています。
★昇給・昇格のチャンスは年2回！若手で役職に就いている社員もいます。
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■ PRコメント
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挑戦するなら、業界トップクラスの商材。海外向けWi-Fiサービス『グローバルWiFi』『World eSIM』の法人営業
「新しい仕事に挑戦したい」「もっと成長したい」
その想い、当社で叶えませんか。
＼実力主義×集団成功主義／
個人の成果を追いながら、仲間と助け合って成果を生む。
新しい提案のアイデアを「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする上司がいて、つまづいた時に次の一手を一緒に探す仲間がいます。
あなたが扱うのは、海外Wi-Fiレンタルサービスご利用者数9年連続NO.1（※）の『グローバルWiFi』。
企業の海外出張を支える法人営業を募集します。
★年功序列ではなく、行動と成果で評価！昇給・昇格は年2回＋インセンティブ制度。更に東証プライム上場の安定基盤に、年間休日127日・土日祝休み。
安心して働ける環境も、挑戦を支える仲間も、ここにあります。
次はあなたの可能性を、超えていきませんか。
※「2016年～2024年海外用レンタルWi-Fiサービス(国内→海外)」のべユーザー数、売上高調査(東京商工リサーチ、2017年～2025年各年調査)
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
1995年、静岡県富士宮市の小さな事務所からスタートした同社。創業のきっかけは、サッカーを通じて知り合ったブラジル人の方々の「母国の家族に電話をかけたいけれど、国際電話料金が高い」という悩みだったそうです。
その声に応えようと、格安の国際電話サービスをスタート。創業1年目の売上は8000万円。翌年には10億円にまで成長したというから驚きです。
しかし、創業者であり現会長である佐野さんは、その功績を自分一人の力とは考えていません。「すべては、創業メンバーのみんなが頑張ってくれたおかげ」と、共に働く仲間への感謝を口にされていました。こうした創業時の経験が、チームで成果を追求する文化や制度にもつながっているのでしょう。
未経験からスタートし、圧倒的なスピードで成長を遂げている若手社員が多い同社。仲間と力を合わせて成果を生み出す「集団成功主義」が、社員一人ひとりの成長を大きく支えているのだと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
★「使ってよかった」が、企業全体へ広がっていく
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あなたが向き合うのは、海外出張のある企業の実務課題です。社員が個別にWi-Fiをレンタルし、立替精算に追われている。出張のたびに通信環境が変わり、現地で業務が滞る。そうした「当たり前になってしまった不便」を掘り起こし、法人契約への切り替えやルーターの社内常備といった形で解決していきます。
扱うのは200以上の国と地域に対応し、海外Wi-Fiレンタルサービスご利用者数9年連続NO.1（※）を記録してきたサービス。知名度があるからこそ、その上でお客様に対して「どう役立てるか」という提案に集中できます。
※「2016年～2024年海外用レンタルWi-Fiサービス(国内→海外)」のべユーザー数、売上高調査(東京商工リサーチ、2017年～2025年各年調査)
★自分のアイデアが、そのまま成果に変わる
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提案の正解は一つではありません。出張の多い部署から切り替えを進める、ルーターの社内常備を提案する、『World eSIM』との使い分けを提案する。どう切り込むかは自分次第です。
契約後も、台数の追加や他サービスへの展開など取引を広げるチャンスがあります。「あなたに相談してよかった」とお客様に言われ、工夫がそのまま成果とインセンティブに返ってくる。その手応えが、次の挑戦の原動力になります。
●厳しさ
★「困っていない」相手に、必要性を伝える難しさ
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海外用Wi-Fiは、なくても出張自体は成立してしまうサービスです。お客様が「今のままで困っていない」と感じていれば、提案はそこで止まります。
必要なのは、出張の頻度や人数、精算のフロー、現地でのトラブルの有無まで踏み込んで聞き出し、「実はここに無駄がある」と具体的に示すこと。熱意だけでは動きません。ヒアリングが浅いまま提案に入れば、お客様には売り込みにしか映らないのです。
商材知識を覚えるだけでなく、相手の業務を想像し、仮説を立ててから商談に臨む準備の積み重ねが求められます。
★成果が出ない時期に、人のせいにしないこと
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アポイント獲得を支援する専門チームがあり、契約後の対応は専門部署が担当する。分業体制は提案に集中できる強みですが、裏を返せば「商談の結果は自分の責任」という環境でもあります。
数字が伸びないとき、「もらった商談の質が悪かった」で止めてしまえば成長はありません。聞き漏らしはなかったか、提案のタイミングは適切だったか、伝え方を変えられなかったか。自分の商談を振り返り、次に生かす。
上司やチームに相談できる風土はあります。ただ、改善を自ら回し続けるストイックさがなければ、年2回の評価機会を活かしきることはできないでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
★「まずはやってみよう」と動ける方
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「新しい仕事に挑戦したい」「頑張った分だけ評価されたい」。そんな前向きな気持ちがある方に向いています。
決められた通りに進めるだけでなく、「どうすればもっと喜ばれるか」を自分で考え、周囲に相談しながら改善できる方なら、挑戦を後押しする風土を存分に活かせるでしょう。
●向いていない人
★指示を待って、言われた通りに動きたい方
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決まった手順をなぞるだけの仕事ではありません。お客様ごとに課題は異なり、提案の正解も一つではないからです。
成果が出ないときに原因を人に求めてしまう方や、自分から工夫を重ねるのが苦手な方には、合わないかもしれません。
この求人に興味がありますか？