管理会計 - 株式会社Works Human Intelligence

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仕事内容

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管理会計（マネージャー候補）◆仕組みの構築から業務遂行まで幅広く参画可◆福利厚生充実◎

■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力：わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容： WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。＜具体的には＞・経営に資する有益な管理会計情報の提供・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理・財務分析に基づいた各部門への提言・コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として不確実性の高いビジネス環境下で、数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力：強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験、事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験・会計士または税理士資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 830万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,223円～704,326円固定残業手当/月：140,861円～229,008円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,084円～933,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給等により考慮します。 ■給与改定年2回 ■賞与支給年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限2万円／月）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修＜その他補足＞定年退職後の再雇用期間最長70歳まで健康保険組合健康診断確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）財形貯蓄制度慶弔見舞金福利厚生カフェテリアメニュー Works Life+（産育休制度） ∟子3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可） ∟子が小学校を卒業するまで選択可な短時間勤務制度 ∟子の病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 ∟子が12歳まで利用可なベビーシッター補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇、（土日を除く）祝日及び年末年始と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等