法人営業

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■ 仕事内容

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法人営業（未経験歓迎）◆ショート動画を活用した採用支援／年休124日／1年目から600万円以上可

採用活動に悩みを抱える企業へ、ショート動画を活用した採用支援を提案する仕事です。動画の企画や撮影、編集などの実務はすべて社内の専任チームが担当するため、提案活動に専念できます。

【Q】どんな商材？

TikTokなどのSNSで配信するショート動画広告や採用HPです。求人サイトを見ていない層にも直接アプローチできるため、経営者から注目されています。

【Q】どんなお客様？

全国の中小企業です。業種や職種を問わず、「募集しても人が集まらない」「職場のリアルな雰囲気をうまく伝えられない」と悩む経営者へアプローチします。

【具体的な業務の流れ】

【1】電話でアプローチ

採用に悩む企業へお電話します。話す内容や流れが決まっているため、企業の採用状況を伺いながら商談の約束をいただきます。

【2】商談

オンラインや対面で「どんな人を採用したいか」「何が原因で集まらないのか」などのお悩みをじっくり伺います。お悩みに合わせ、適切なサービスプランをご案内します。

【3】社内の制作チームへ引き継ぎ

成約後は、社内の専属クリエイターへ共有。動画の撮影や編集は専門チームがすべて担当するため、営業が制作作業を行なうことはありません。

【4】配信後の運用も専任にお任せ

広告の配信や効果の改善は運用の専任スタッフが担当。営業は新しいお客様への提案活動に専念できる環境です。

――【仕事のポイント】――

★成果がそのまま収入になる

毎月のインセンティブで還元。月3件の成約で約30万円の歩合が加算され、月収約60万円も可能（成果による）。初年度から年収600万～800万円を目指せます。

★トップセールス出身の上長から学べる

トップセールスや統括管理職を経験した事業責任者が、商談やトークを直接指導。未経験からでも実践的な営業スキルを身につけられます。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

意欲重視の採用です！

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応募にあたって、特別なスキルや経験は一切問いません。これまでの雇用形態や転職回数、就業ブランクなども一切不問です。意欲やポテンシャルを重視した採用を行ないます。

――たとえばこんな方歓迎

□頑張った分だけ、稼ぎたい方

□営業として成長し、実力を磨きたい方

□成長企業で挑戦したい方

□早期にキャリアアップを目指したい方

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■ 募集背景

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10名以上積極採用中！

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『TikTok』といったSNSで流れる、ショート動画の広告運用や制作を手がける当社。TikTok公式の「SMB代理店リワード・プログラム」において『Gold 』認定を受けるなど、実績を積み重ねてきました。前年比3倍以上の急成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

そうした中、新たに立ち上げたのがSNSを活用した採用支援を行なう新規事業です。スタート直後から需要が急増しており、同事業単体で「年間売上100億円」の創出を掲げ、組織体制を急速に拡大しています。そこで今回、営業組織を強化するため、10名以上の積極採用を行なうことになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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転勤はありません！

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本社／大阪府大阪市中央区本町3丁目4-16 SYNASIA本町ビル11階

◆交通

Osaka Metro御堂筋線・中央線・ 四つ橋線「本町駅」より徒歩3分

Osaka Metro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分

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■ 勤務時間

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残業は月20時間以下！

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10：00～19：00（実働8時間）

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■ 給与

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月給28万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。

※上記金額には固定残業（月40時間分／6万8200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

年収1000万円も目指せる！

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高還元のインセンティブ制度で頑張った分だけ収入に返ってきます。例えば3件成約で30万円のインセンティブ。毎月支給だから月収も頑張り次第で青天井に伸ばせます！

◆年収例

673万円／26歳

829万円／32歳

1125万円／28歳

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■ 休日休暇

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＜年間休日124日＞

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■年次有給休暇

■年末年始休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇（取得・復職実績あり）

└男性の育休制度を活用したメンバーが2名

└10営業日分のお休みを取得しました。

■慶弔休暇

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■ 福利厚生・待遇

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■インセンティブ制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費支給（全額）

■時間外手当（超過分）

■オフィス内禁煙

■食事補助あり

■服装自由

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

■書籍買い放題制度（仕事に関連する書籍の購入費用を、会社が全額負担）

└購入にあたって事前の審査などはありません。

└積極的にスキルアップに取り組めます。

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■ 教育体制

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＜未経験からでも安心！＞

▼STEP1：まずは基本から（入社～1週間）

会社の事業や仕事の流れを学び、電話でお話しする内容の台本やコツを覚えます。

▼STEP2：先輩と一緒に練習

上司や先輩と練習を重ねながら、お客様とお話しするコツを掴んでいきます。

▼STEP3：商談に同席・デビューへ

上司の商談に同席して提案の仕方を学び、2～3ヶ月でひとり立ちを目指します。1ヶ月目から商談を始めた先輩もいます！

◎キャリアアップのチャンスも豊富！

社歴に関係なく、成果に応じて早い段階でチームをまとめるポジションも目指せます。

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■ 配属部署

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＜全員20代！未経験スタートの仲間も活躍中＞

■どんなメンバー？

配属先は、立ち上がったばかりの新しいチーム。事業部長を含めて正社員6名・アルバイト3名の計9名で、全員が20代です。営業が初めてだった先輩も活躍中！今後もまだまだ拡大予定です。

■職場の雰囲気は？

「営業スキルを身につけたい」「稼ぎたい」と集まった仲間たち。困ったことがあればすぐに質問でき、みんなで高め合える環境です。競い合うだけでなく互いに支え合える、明るく前向きな雰囲気です。

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■ PRコメント

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SNSばかり見てる？ それ、立派な強みです。

私たちが提案するのは、TikTokなどのショート動画を活用した採用支援です。普段からSNSに触れている方なら、「どんな動画が気になるか」「どんな表現なら目を引くか」といった感覚を活かせます。

また、注目を集める動画広告は、人手不足に悩む企業からもニーズが高く、経営者に話を聞いてもらいやすい商材。未経験からでも成果を出しやすい環境があります。

「広告の知識がない」という方もご安心を。動画の企画や撮影、編集は社内の専任チームが担当するため、制作業務を担うことはありません。先輩とのロープレや商談同行を通じて経験を積み、自信をつけてから提案をスタートできます。先輩もすぐ近くでサポートするので安心です。

急拡大を続ける当社は業績も好調。そのため、社員の頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元しています。月3件の成約で月収約60万円も可能。未経験スタートでも、初年度から年収600万～800万円を目指せます。

あなたの「SNS好き」を武器に、年収600万円超も目指せる営業を始めませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

TikTokなどのショート動画を使った広告や、採用支援を手がける同社。最大の強みは、企画から撮影、編集、配信、運用までをすべて自社の社員だけで行なっている点です。

社員自らが動画に出演するため、外部にお願いする手間がなく、最短4日で動画を配信できるスピード感を実現。月1500本もの動画をつくれる体制を整えています。さらにTikTok公式の認定を受けるなど確かな実績を持ち、売上高はわずか2年で2.2億円から27億円へと急拡大しました。

今後はショート動画の分野で日本一を目指すとともに、海外への進出も進めていくとのこと。さらに新しくスタートした採用支援事業だけでも「年間売上100億円」という大きな目標を掲げています。独自の強みを活かしてスピード成長を続ける同社なら、会社の成長を感じながら刺激的な毎日を送れそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◎成果を出した分だけ、毎月の給料が増える

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年齢や社歴は関係なく、個人の実績が毎月のインセンティブとして給料に反映される仕組みです。月給28万円の固定給に加えて歩合給などが毎月支給されるため、入社1年目から年収600万～800万円、さらにその上を目指すこともできます。「頑張って結果を出したのに、給料が変わらない」ということがなく、自分の頑張り次第で確実に収入UPを目指せます。

◎営業力を磨ける

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できたばかりの少人数の部署なので、事業責任者との距離がとても近いです。上司は前の会社で営業としてトップの成績を収め、組織をまとめてきた経験があります。電話での話し方や、商談での提案のコツなどを、すぐ隣で教えてもらえる環境です。営業が初めての方でも、仕事のやり方を基礎から早く身につけることができます。

●厳しさ

△地道に行動を続けること

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しっかり稼げるチャンスがある一方で、成果を出すためには地道な努力の積み重ねが欠かせません。まずはお客様へ電話をかけて商談の約束をもらうところから始まります。しかし、相手は忙しい経営者。「営業はいりません」「間に合っています」と断られることも多いです。すぐに結果が出なくても焦らず、気持ちを切り替えて地道にアプローチを続けられる根気強さが必要です。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎成長意欲がある人

営業として力をつけたい方や、頑張った分だけしっかり稼ぎたいといった成長意欲がある方が、この仕事に向いています。社歴に関係なく成果を評価してもらえる環境があり、経験豊富な上司のもとで学びながら、着実にステップアップを目指せます。

●向いていない人

△改善に向けた行動が苦手な人

自分なりの工夫や改善を重ねることが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。新しい事業を進めていく中では、お客様の反応を見ながら「次はこう伝えてみよう」と少しずつやり方を見直していく姿勢が大切です。