日本社長

職務内容（日文）

1. 戦略・経営管理（経営の舵取り） グループ全体戦略に基づき、日本市場の中長期発展計画、年度経営目標、事業化ロードマップを策定する。日本の飲食市場、消費者習慣、現地法令を踏まえ、ブランドのローカライズ戦略の位置づけとアップデートを実施し、日本事業全体の経営実績、ブランド評判、市場規模に最終責任を負う。
2. ハイエンドリソース・ビジネスエコシステムの統括 日本市場の上位コアリソースの運用・統合を担当。優秀なフランチャイジー、主要商圏の不動産、業界団体、行政関連リソースを中心に連携し、安定かつ高品質な現地ビジネス協力体制を構築する。重要なビジネス提携・戦略提携案件の承認を行う。
3. 組織管理・チームビルディング 日本事業の管理体制、組織図、ローカライズされた管理制度を構築し、中日の経営文化の差異に適応させる。コアマネジメントチーム、運営チーム（エリアスーパーバイザー）の採用、組織構築、育成、管理を担当。ローカル人材のラインナップと業績インセンティブ制度を整備し、チェーン飲食事業に適した現地経営チームを作り上げる。
4. 業務統括・体制管理 日本エリアのフランチャイズ展開、店舗標準化運営、ブランドマーケティング、サプライチェーン関連など全業務の上位管理を統括。各種ローカル経営基準、出店戦略、マーケティング企画、サプライチェーン提携案の承認を行い、スーパーバイザーチームの実行品質を監督する。現場の細かい実務業務には直接関与しない。
5. コンプライアンス・リスク管理と本社連携 日本事業の法務、税務、労務、ブランド運営、ビジネスコンプライアンスなど全方位のリスク管理を全面的に担当し、会社の安定経営を担保する。グループ本社と恒常的に連携し、経営データ、戦略の進捗、重要事項を共有し、グループ海外戦略の落地要件を受け入れ、本社リソースを獲得し現地事業を支援する。

職務内容（中文）

1、战略与经营管理（核心掌舵） 根据集团整体战略，制定日本市场中长期发展规划、年度经营目标与商业化路径，结合日本餐饮市场、消费习惯及本地法规完成品牌本土化战略定位与迭代，对日本事業整体经营结果、品牌口碑、市场规模负最终责任。

2、高端资源与商业生态统筹 负责日本市场高端核心资源经营与整合，重点对接优质加盟商资源、核心商圈地产资源、行业机构及政企资源，搭建稳定、高质量的本地商业合作生态，审批重大商务合作与战略合作项目。

3、组织管理与团队建设 搭建日本事業管理架构与本土化管理制度体系，适配中日管理文化差异；负责核心管理团队、运营团队（区域督导）的引进、搭建、培养与管控，建立本地化人才梯队与绩效激励体系，打造适配连锁餐饮发展的本地化经营团队。

4、业务统筹与体系管控 统筹日本区域加盟拓展、门店标准化运营、品牌营销、供应链配套等全业务板块顶层管理工作，审批各类本地化经营标准、拓店策略、营销方案与供应链合作方案，监督督导团队落地质量，不参与一线细碎执行工作。

5、合规风控与总部协同 全面负责日本事業法务、税务、用工、品牌经营、商业合规等全方位风险管控，保障公司稳健经营；常态化对接集团总部，同步经营数据、战略进展、重大事项，承接集团海外战略落地要求，争取总部资源赋能本地业务发展。

応募要件（日文）

・バイリンガル能力・異文化対応力：中日両言語に精通し、上位ビジネス交渉、幹部管理、広報対応をスムーズに実施可能。中日のビジネス・職場・経営文化の差異を深く理解し、複数地域・異文化環境での統括管理能力を有すること。

・経営幹部経験：チェーン飲食または消費ブランドでの上級管理職経験、海外子会社・地域会社の経営全体を担当した実績を有する。フランチャイズモデル及び海外市場ローカライズの運用ロジックに精通していること。

・総合的な経営推進力：戦略立案、上位リソース統合、組織構築、経営管理、リスク統括能力を備える。新市場開拓と成熟市場の規模拡大の両方の経験を持ち、トップとしての全体視点と決断力を有すること。

・職業素養：広い視野と鋭いビジネス判断力を備え、結果志向でストレス耐性が高い。企業幹部としての責任感と高い職業倫理を有すること。

優遇条件

日本現地の飲食業、チェーンブランド、商業不動産、優秀フランチャイジー、行政関連の上位リソースを保有する方優先。 中式飲食、ファストフード、特色飲食カテゴリーで日本市場全体を統括した経験のある方優先。 海外事業の独立経営、組織統治、損益に全責任を負った経験のある方優先。

応募要件（中文）

• 双语与跨文化能力：中日双语精通，熟练应对高端商务谈判、高管管理及公共关系对接；深刻理解中日商业、职场、管理文化差异，具备成熟的跨区域、跨文化统筹管理能力。
• 高管经营背景：具备连锁餐饮 / 消费品牌高级管理经验，拥有海外子公司、区域公司全盘经营操盘经历，熟悉加盟连锁商业模式与海外市场本土化运作逻辑。
• 综合操盘能力：具备战略规划、高端资源整合、组织搭建、经营管控、风险统筹能力，具备新市场开拓与成熟市场规模化运营双重经验，拥有一号位全局思维与决断力。
• 职业素养：格局视野开阔、商业判断力敏锐，结果导向、抗压性强，具备成熟企业高管担当与职业操守。

优先条件 具备日本本地餐饮、连锁品牌、商业地产、优质加盟商及政企高端资源者优先； 有中式餐饮、快餐、特色餐饮品类日本市场整体操盘经验者优先； 有海外事業独立经营、团队治理、盈亏全权负责经验者优先。