【大阪】自社製品「ZeeM」人事給与の導入SE（プロジェクトリーダーとして活躍できる方）を募集中！

クレオについて

クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。

■50年以上の実績と技術力

創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。

■主な事業内容

自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。

受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。

業務内容

受注増にともなう体制強化のため、新たにリーダーを担当できる方を募集してます。

《概要》

自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。

（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など）

《プロジェクトの流れ》

▼キックオフ：プロジェクト関係者で導入プロジェクト計画の把握と合意を行う

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▼初期要件確認：お客様と共同で導入対象機能の決定ならびに初期の仕様確定作業を行う

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▼システム初期設定：

①初期の仕様確定内容をもとに、パラメタ設定・データ移行などのシステム初期設定作業を実施

②マスタ・データ納品後のお客様環境において、操作研修を行う

↓

▼稼働支援：

①月次処理の本稼動に向けた最終的な給与検証ならびに並行本番を実施

②運用に活用するデータ検索機能の操作研修を行う

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▼稼働後支援：

①月次処理の本稼働立ち合いと、稼動後のシステム変更に備えた操作研修を実施

②月変算定・賞与・年末調整の初回イベントの時期に、合計4回のオンサイトサポートを行う

◆プロジェクトの期間：標準6～7カ月

本ポジションの魅力

拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。

《今後の事業の方向性》

クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画

応募条件

《必須》（※いずれか1つ以上）

・HR系システム経験

・人事業務経験

・プロジェクト管理経験

《歓迎》

・他社のHR系システムの保守・導入経験

働く環境

■充実した教育制度

入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。

■資格取得奨励金制度

■リモートワーク制度

■フリーアドレス制度

働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。

社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

■エンジニア比率8割のアットホームな組織

プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

クレオについて

▼サービス/製品紹介 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。

https://www.creo.co.jp/service/

■人財

クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人

財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。