販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ◆国家資格取得も目指せる、アイウェアのプロに
- ◆店長・副店長の76.5％が中途入社／本部職も
- ◆転勤有無の選択OK！／残業月平均8.4時間
仕事内容
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【正社員】「Zoff」での接客・販売、視力測定・加工、店舗運営、スタッフ育成など
／ 接客経験を、 未来のキャリアへ ＼ ★店長・副店長の76.5％が中途入社 ★国家資格「眼鏡作成技能士」の取得を支援 ★個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す ★転勤有無を選択可能／ライフステージに合わせて働ける ★人事・商品企画・マーケティングなど本部職への道も ★月平均残業8.4時間／連休・土日休みの取得〇 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ メガネ・レンズの知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後にイチから習得。 個人の成長スピードに合わせて、店舗・会社全体でしっかりサポートします！ 【まずは販売の仕事から】 ■販売 ・接客 ・視力測定・レンズの加工 ・商品のお渡し、お見送り ・商品のクレンリネス など ★「見える」と「魅せる」の両面から、お客さま一人ひとりに寄り添えるのがZoffの接客。販売経験を活かしながら、専門性も磨けます。 ■店舗運営 ・売上管理 ・在庫管理 ・施策立案 など ■スタッフ育成 ・新人教育 ・OJT ・チームビルディング ／ 販売職で終わらない。 その先の未来へ！ ＼ ★現場でキャリアアップ まずは店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へとステップアップ。 店長・副店長の76.5％は中途入社のため、これまでの接客経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。 ★段階ごとの研修を完備 2年目以降は店舗運営や後輩育成、データ分析などを学び、3年目以降はマネジメント研修も実施。キャリアのステージに合わせて成長できる環境があります。 ★社内公募制度で本社勤務にも 人事、マーケティング、商品企画、海外事業など、多彩なポジションへ挑戦可能。販売職の枠を超えて、自分らしいキャリアを描けます。 【☆】プロの知識も身につく！ 視力測定やレンズ、フィッティングに関する知識を深めながら、国家資格「眼鏡作成技能士」の取得にもチャレンジできます。接客スキルに加え、専門性という強みも身につけられます。
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チーム組織構成
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■20代30代を中心に活躍中！ 制度が充実しているので、結婚・出産などライフイベントと両立しながら長く働く社員も多数います。
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組織名称
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・男女比 → 4：6（アルバイト含む）
・年齢構成 → 入社時の年齢層：20代前半45％、20代後半30％、30代24％※平均29.5歳
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対象となる方
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【メガネ業界未経験歓迎】接客・販売経験をお持ちの方／店長や本部職など幅広いキャリアに挑戦したい方
何かしらの接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） ＼こんな方をお待ちしています／ ◎接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎専門知識や資格を身につけたい方 ◎チームで協力しながら成果を目指したい方 ◎販売職で終わらないキャリアを描きたい方 ★メガネ業界の経験・スキルは一切不問！ 研修やOJTを通じて、視力測定やレンズ加工などの専門知識・技術をイチから学べます。 ★接客・販売経験者が多数活躍中！ アパレル、コスメ、雑貨、ジュエリー、飲食、小売など、さまざまな業界出身者が活躍中。これまで培った接客力を活かしながら、専門性やマネジメントスキルを磨いています。
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選考のポイント
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相手を思いやる明るい対応ができる方、チームワークを大切にできる方をお待ちしています♪ 面接では「人に喜んでもらうために工夫したエピソード」や「チームで成し遂げた経験」などをお伺いします！
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勤務地
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【UIターン歓迎】 ◆北海道札幌市 他 ◆岩手県盛岡市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県福島市 ◆茨城県つくば市 他 ◆栃木県佐野市 他 ◆群馬県北群馬郡吉岡町 ◆東京都23区 他多数 ◆埼玉県さいたま市 他 ◆千葉県千葉市 他 ◆神奈川県横浜市 他 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆富山県富山市 他 ◆石川県金沢市 他 ◆新潟県新潟市 ◆静岡県沼津市 他 ◆愛知県名古屋市 他 ◆岐阜県岐阜市 他 ◆三重県津市 他 ◆滋賀県草津市 他 ◆大阪府大阪市 他 ◆京都府京都市 他 ◆兵庫県神戸市 他 ◆奈良県奈良市 他 ◆和歌山県和歌山市 ◆広島県広島市 他 ◆岡山県岡山市 他 ◆山口県下関市 ◆愛媛県新居浜市 ◆香川県高松市 ◆高知県高知市 ◆徳島県徳島市 他 ◆福岡県福岡市 他 ◆長崎県長崎市 ◆大分県大分市 ◆熊本県熊本市 他 ◆宮崎県宮崎市 ◆佐賀県佐賀市 ◆鹿児島県鹿児島市 ＼採用強化エリア／ 北海道、愛知県、兵庫県、福岡県、新潟県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県は積極的に採用を行っています！
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勤務時間
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9:30～21:30のシフト制（実働1日8時間／休憩1時間） ※勤務時間帯は店舗により異なります。 ※シフトによっては実働8時間以下の日もあります。 ＜勤務時間例＞ ■早番／9:30～18:30（実働8時間） ■遅番／12:30～21:30（実働8時間） ＜シフト例＞ ★平日に連休★ ★平日と週末が休み★ 月：休み 月：出勤 火：休み 火：出勤 水：出勤 水：休み 木：出勤 木：出勤 金：出勤 金：出勤 土：出勤 土：出勤 日：出勤 日：休み 【平均残業は月8.4時間程度】 ￣￣￣￣￣＼／￣￣￣￣￣￣ メリハリをつけて勤務に臨むことが可能な環境です！ お客さま対応が長引いた場合などで発生した残業には1分単位で残業手当を支給します。 ※年末などの繁忙期については残業が発生することもあります。 ☆今後も各地で新店舗オープン予定！立ち上げメンバーとして活躍できる機会も！ ☆受動喫煙対策あり
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平均残業時間
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月8.4時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与等待遇は本採用時と変更なし
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給与
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月給24万6000円～44万6000円（一律手当を含む） ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※上記には、全国社員一律支給のキャリアサポート手当2万円を含みます。 【キャリアサポート制度】 入社時は全国社員としてスタートし、1～2年勤務後に以下の3つから働き方を選択できます。 ■全国社員 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：2万円／月 ・転勤の場合、支度金、家賃補助、引越し代支給（規定あり） ■ブロック社員 ・関東や近畿等、エリア内のみでの転勤 ・店長やエリアマネージャーを目指せる ・キャリアサポート手当：1万円／月 ・転勤の場合、支度金、家賃補助、引越し代支給（規定あり） ※全国8ブロックに分かれています。 ■地域限定社員 ・自宅から通える近隣店舗への異動のみ（転勤なし） ・店長や副店長を目指せる（本社異動は不可） ・キャリアサポート手当：なし ・自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（役職に関係なく全員に1分単位で支給） ■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2000円以上）※正社員登用時 ■家族手当（配偶者：月6000円、子1人につき：月2000円） ■資格手当 ■正月手当 ■その他各種手当 ◎メガネ業界の国家資格「眼鏡作成技能士」の資格をお持ちの方 資格手当1級月2万円、2級月1万3000円 （別途社内検定の取得が必要）
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賞与
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年2回※店長・副店長の76.5％が中途入社（中途入社のハンデはなく、正当に評価を行います。）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収560万円：店長（入社8年目・6年目で店長へ）／30代／新卒入社
- 年収470万円：副店長（入社1年目・入社年に副店長へ）／40代経験者／中途入社
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（定期券は勤務以外でも自由に使用可） ■時間外手当（役職に関係なく全員に1分単位で支給） ■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2000円以上） ■家族手当（配偶者：月6000円、子1人につき：月2000円） ■資格取得支援制度 ■資格手当（眼鏡作成技能士：1級月2万円、2級月1万3000円）※別途社内検定の取得が必要 ■正月手当（三が日に出勤した場合に支給） ■その他各種手当 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助費用 ■社員表彰（個人表彰・店舗表彰など） ■社員割引制度 ■宿泊施設・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 ■スポーツクラブ法人契約 ■無料eラーニング完備など各種研修・教育制度充実 ■レクリエーション費補助 ■子育て支援制度（時短勤務・時差出勤・子の看護休暇） ■服装・ネイル・髪型自由（規定範囲内） ■制服貸与（夏服・冬服それぞれ、靴下）
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
■シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■介護休暇 ■夏季・冬季休暇（4日ずつ） ■ウェルカム休暇（入社時に３日間の特別有給休暇を付与） ■特別休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ※取得実績／産休育休（2024年実績:女性42名、男性14名） ※産休育休からの復職率は93.3% ★2025年度の有休消化率は80％！ 店舗ごとにシフト管理をしているため、希望を考慮した休暇取得もできます。 （連休の取得もOK／最大6日の連休取得可） ★年間休日内訳：公休102日＋夏季休暇4日＋冬季休暇4日 ※別途、入社初日よりウェルカム休暇3日、計画有休もあり
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社員インタビュー
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■同僚／M.T （副店長／前職：公務員）
接客だけでなく、視力測定やフィッティングなど専門スキルも身につくことに惹かれて入社しました。今でも新しい知識を学ぶ機会が多く、自分の成長を実感できる環境です。
■上司／A：店長／元接客業／N.H （副店長／前職：レジャー施設スタッフ）
研修や資格取得支援など成長を後押しする制度が充実しています。店舗業務だけでなく、スタッフが主体となる企画や展示会など新しい挑戦の機会が多いことも魅力です。
■同僚／K.Hさん （店長／前職：アパレル販売）
販売経験を活かしながら、専門知識やマネジメントスキルも磨ける環境です。店長や本部職など多彩なキャリアパスがあり、自分次第で可能性を広げられると感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
接客経験が、未来の選択肢を広げる。
接客経験を活かしながら、視力測定やフィッティング、レンズ加工などの専門スキルも身につけられることが、この仕事の魅力です。 知識や経験が増えるほど、お客さまへの提案の幅も広がります。「ありがとう」「見やすくなった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、自身の成長を実感しながら働ける環境です。
お客さまの目に関わる仕事だからこそ、視力やレンズ、フィッティングなどの専門知識を継続的に学ぶ姿勢が欠かせません。 また、将来的には店舗運営やスタッフ育成などを担う場面もあります。接客だけでなく、自身の成長やチームづくりにも主体的に取り組むことが求められます。
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