人事・採用担当 - TDCソフト株式会社
(2022-11 - 2025-10)
IT業界独立系Sier企業向けシステム開発～運用保守まで一貫したITサービス提供企業において、新卒採用担当として採用～入社までの一連業務を対応。
- 母集団形成：求人広告作成（マイナビ、リクナビ、自社HP）、DR(スカウト)、学校訪問、会社説明会、合同企業説明会イベントへの出展、インターンシップ運営、説明資料作成
- 選考関連：カジュアル面談、適性検査(送付・採点)、面接アテンド、選考中の学生向けイベント実施、合格者向けイベント実施、内定者向けイベント、イベント協力社員選定～調整、選考結果連絡
- 入社関連業務：内定式、入社式運営
- 第二新卒採用業務：DR、カジュアル面談実施、面接調整、候補者問い合わせ対応、書類添削、面接対策、オファーレター作成、オファー面談実施、選考結果連絡
- その他：採用業者対応、経費申請、日程調整、電話・メール対応
- 新卒採用 技術職 年間165名（目標値：160名）2024年卒
- 新卒採用 技術職 年間180名（目標値：170名）2025年卒
採用プロジェクト担当（PA） - パーソルキャリア株式会社
(2022-04 - 2022-10)
doda プラス事業部にて企業・転職者の双方を非対面でサポートする採用プロジェクト担当として、採用・就労支援業務を遂行。
- 求人企業様への対応：受注獲得活動、求人ヒアリング、付帯サービス提案、求人作成、人材推薦、面接日程調整、進捗報告、求人条件交渉、電話、メール対応
- 求職者様への対応：求人紹介、面談、面接日程調整、履歴書・職務経歴書添削、進捗確認、面接対策、内定承諾に向けたフォロー、電話、メール対応
営業職（人材派遣営業部） - 株式会社パソナ
(2019-04 - 2020-03)
- 新規開拓営業（法人向け）
- 面接日程調整
- スタッフフォロー
- 問い合わせ対応
- 求人作成
- 進捗管理
- 派遣先交渉
- クレーム対応
- マッチング業務
- 新規受注獲得企業数：年間目標36社に対し65社獲得済 達成率180%
営業職（官公庁事業部） - 株式会社パソナ
(2020-04 - 2021-03)
パソナが官公庁から受託した事業の運営業務全般に従事。
- 審査業務
- 勤怠管理(300人程度)
- 新人研修
- 採用業務
- 面接日程調整
- 取引先との打ち合わせ
- 電話応対（1日20件程度）
- 入退社手続き
- 業務の正確さを求められる部署において、高い集中力で業務を遂行
- 既存のマニュアルだけでなく自身でWチェック用のマニュアルを作成し抜け漏れを防止
営業職（グローバル事業部） - 株式会社パソナ
(2021-04 - 2022-03)
- セミナー講師との日程調整
- セミナー企画、セミナー運営
- 共同先調整業務
- 後輩育成
- SNS広報活動
- データ集計業務
- Facebook記事作成、バナー画像作成
- 電話応対
- HP告知掲載作業
- 請求書対応
- 日本の起業家向けのセミナーを実施するにあたり、セミナー回数とセミナー参加人数のKPIを追いかけ、回数、参加人数ともに目標値を達成
