Riona Sato

株式会社サーキュレーションに入社後、人事部門に配属となり、主に新卒採用業務を行っています。2021 年以降は教育 業務も並行して担当し、研修の運営やカリキュラム策定にも尽力しました。また、2022 年以降は新卒採用責任者とし て、採用戦略策定や施策の検討・実行とともに、4名の社員のメンバーマネジメントを行っています。