日本で需要の高いスキル
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558,652件の求人情報に基づく - 2026
需要上位39スキル
広報
148,534 求人件数
平均給与レンジ
642,130 - 953,935JPY/年
Pull Request
148,504 求人件数
平均給与レンジ
642,130 - 953,935JPY/年
Texting
33,874 求人件数
平均給与レンジ
1,000,000 - 1,666,667JPY/年
Web
20,471 求人件数
AI
19,582 求人件数
平均給与レンジ
660,314 - 1,193,002JPY/年
Dot Net
14,450 求人件数
平均給与レンジ
500,000 - 875,000JPY/年
Python
10,582 求人件数
平均給与レンジ
624,006 - 1,052,363JPY/年
Microsoft PowerPoint
10,378 求人件数
平均給与レンジ
407,812 - 572,461JPY/年
ジャバ
9,557 求人件数
平均給与レンジ
633,282 - 972,316JPY/年
Gmail
8,724 求人件数
Microsoft Excel
7,534 求人件数
平均給与レンジ
1,310,759 - 1,788,067JPY/年
PHP
7,087 求人件数
Particulate Matter
6,441 求人件数
平均給与レンジ
608,740 - 1,141,748JPY/年
ジャバスクリプト
6,045 求人件数
平均給与レンジ
635,798 - 922,619JPY/年
Zoom
6,023 求人件数
平均給与レンジ
1,666,667 - 1,666,667JPY/年
Bbq Grilling
5,955 求人件数
Microsoft Azure
5,927 求人件数
平均給与レンジ
620,896 - 1,002,976JPY/年
AWS
5,634 求人件数
平均給与レンジ
6,157,566 - 9,286,114JPY/年
Aws Iot
5,309 求人件数
平均給与レンジ
558,333 - 1,463,333JPY/年
C Sharp
5,208 求人件数
平均給与レンジ
510,635 - 906,250JPY/年
Wifi
4,910 求人件数
平均給与レンジ
683,333 - 1,066,667JPY/年
React
4,468 求人件数
平均給与レンジ
710,317 - 1,055,555JPY/年
ジャバ
4,461 求人件数
平均給与レンジ
5,152,285 - 7,590,389JPY/年
Python
4,291 求人件数
平均給与レンジ
5,998,518 - 9,112,714JPY/年
SQL
4,157 求人件数
平均給与レンジ
553,038 - 981,567JPY/年
Microsoft Typescript
4,153 求人件数
平均給与レンジ
705,242 - 1,019,841JPY/年
TypeScript
4,153 求人件数
平均給与レンジ
705,242 - 1,019,841JPY/年
Slack
4,136 求人件数
平均給与レンジ
671,296 - 907,407JPY/年
Linux
3,911 求人件数
平均給与レンジ
610,662 - 920,404JPY/年
Cplusplus
3,841 求人件数
平均給与レンジ
597,222 - 1,027,778JPY/年
Oracle
3,725 求人件数
平均給与レンジ
662,037 - 934,876JPY/年
プロジェクト管理
3,617 求人件数
平均給与レンジ
6,633,687 - 10,319,922JPY/年
コミュニケーション
3,396 求人件数
平均給与レンジ
4,833,751 - 7,447,283JPY/年
MySQL
3,383 求人件数
平均給与レンジ
629,630 - 791,667JPY/年
Yen Currency
3,349 求人件数
平均給与レンジ
772,562 - 1,101,493JPY/年
ジャバスクリプト
3,308 求人件数
平均給与レンジ
5,185,588 - 7,741,483JPY/年
GitHub
3,292 求人件数
平均給与レンジ
635,417 - 965,278JPY/年
Salesforce
3,226 求人件数
平均給与レンジ
679,825 - 967,544JPY/年
Ruby
3,056 求人件数
平均給与レンジ
666,667 - 1,125,000JPY/年
このスキルインテリジェンスレポートは、2026の日本で最も需要の高い専門スキルを示しています。データは全国のアクティブな求人情報から取得されており、リアルタイムの雇用主の需要を反映しています。
各スキルページでは、そのスキルを必要とする求人数とそのスキルを持つ専門家の数を比較した独自の需給分析を提供しています。このデータをキャリア開発の指針、スキルギャップの特定、給与プレミアムの把握にお役立てください。