Главный эксперт, Категория В-5

• Вакансия опубликована 08.10.2026

Главный эксперт, Категория В-5

от 200 000 до 250 000 тенге Главный эксперт Сектора по внедрению единой кадровой системы Института управления человеческими ресурсами Госслужба Информация о вакансии

• Тип занятости постоянная
• График работы полный рабочий день
• Условия труда нормальные

• Стажировка Не предполагается
• Опыт работы 3 года
• Образование высшее

Рабочих мест 1 Обязанности Собирает и систематизирует данные о приеме, увольнении, продуктивности и другие персональные данные сотрудников.

Разрабатывает и анализирует показатели развития сотрудников и эффективности приема на работу.

Разрабатывает прогнозные модели потребности в персонале и предоставляет рекомендации заинтересованным лицам.

Организует и проводит опросы среди государственных служащих и граждан с точки зрения управления персоналом.

Анализирует международный опыт управления персоналом в частном и государственном секторах.

Готовит отчеты по вопросам управления персоналом.

Участвует в разработке нормативных документов, регулирующих процесс внедрения информационной системы «Единая кадровая система» (ЕКС ИС).

Проводит анализ текущих кадровых процессов с учетом предложений по совершенствованию ЕКС ИС.

Участвует в проведении кадрового аудита соответствия данных личных дел сотрудников центральных государственных органов и местных исполнительных органов, внесенных в ЕКС ИС.

Обеспечивает методологическое и консультационное сопровождение по вопросам ЕКС ИС.

Готовит отчеты по внедрению ЕКС ИС.

В рамках своих должностных обязанностей и полномочий своевременно и качественно выполняет иные задания руководства Академии.

Соблюдает требования по защите персональных данных и политики конфиденциальности Академии, не допускает личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

В пределах своей компетенции информирует непосредственного руководителя о выявленных в ходе выполнения должностных обязанностей недостатках и вносит предложения по их устранению.

При увольнении или переводе на другую должность передает другому лицу всю имеющуюся информацию и документацию в бумажном и электронном виде, а материальные ценности — материально ответственным лицам Академии.

Своевременно и качественно исполняет контрольные поручения в СЭД Documentolog и обращения в базе E-Otinish, в том числе контроль направления исходящих документов, подтверждение их доставки и принятия адресатом.

Профессиональные навыки

• Стрессоустойчивость;
• Инициативность;
• Ответственность;
• Принятие решений;
• Лидерство;
• Стратегическое мышление;

Личные качества

• Дисциплинированность;
• Доброжелательность;
• Лидерство;

Знание языков

• Казахский / высокий уровень
• Русский / продвинутый уровень

Регион г. Астана, район Сарыарка Место работы Абай даңғылы "33" А