Главный HR менеджер

• Вакансия опубликована 06.10.2026

Главный HR менеджер

от 390 000 до 390 000 тенге Главный менеджер Департамента управления персоналом HR и секретариат Информация о вакансии

• Тип занятости постоянная
• График работы полный рабочий день
• Условия труда нормальные

• Стажировка Не предполагается
• Опыт работы 2 года
• Образование высшее

Рабочих мест 1 Обязанности Обязанности:

исходя из задач и функций, определенных Положением Департамент управления персоналом на Главного менеджера, возлагаются следующие должностные обязанности:

подготовка проектов приказов на государственном и русском языках (по личному составу, о предоставлении отпусков, о направлении в командировки), прием документов вновь принятых сотрудников, формирование личных дел, выдача и подготовка командировочных листов, регистрация приказов и ознакомление работников АО «НЦГНТЭ»; оформление документов при приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами АО «НЦГНТЭ»; ведение учета личного состава АО «НЦГНТЭ», его подразделений; формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа работников АО «НЦГНТЭ»; участие в подготовке отчетов по учету личного состава и работе с кадрами; учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика трудовых отпусков работников АО «НЦГНТЭ»; подготовка и подписание трудовых договоров работников АО «НЦГНТЭ»; вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду; организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников АО «НЦГНТЭ»; принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

Требования: на должность Главного менеджера Департамента назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по организации управления кадрами не менее 2 лет;

Условия: график работы с 09:00 до 18:00, выходные дни - суббота, воскресенье; длительность испытательного срока 3 месяца

Профессиональные навыки

• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Издание распоряжений, приказов;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества

• Аккуратность;
• Вежливость;
• Добропорядочность;
• Критическое мышление;
• Лидерство;
• Многозадачность;

Знание языков

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень
• Английский / средний уровень

Регион г. Алматы, Алмалинский район Место работы Богенбай Батыра 221