Mohamed Shahema

كفاءة

Tripoliعضو منذ ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيميسياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية

وظّف هذا الشخص

أرسل عرض عمل مباشرة لهذا المرشح

تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيميسياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية

نبذة

مدير للموارد البشرية والإدارة بخبرة مهنية تزيد على 10 سنوات، تشمل شغل مناصب قيادية في الموارد البشرية لدى شركات ومجموعات استثمارية متنوعة. خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتطوير التنظيمي، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة شؤون الموظفين، وتطبيق قوانين العمل الليبية واللوائح الداخلية. يمتلك مهارات في الإدارة الإدارية، وسجلات الموظفين ووثائقهم، والمراسلات الرسمية، والعلاقات الحكومية، والمشتريات والتنسيق مع الموردين، وتحسين الإجراءات الداخلية. خبرة في الإشراف على فرق تضم 5–10 موظفين، ودعم الإدارة العليا، واستخدام Odoo ERP في إجراءات شؤون الموظفين. خلفية قوية في تطوير الهياكل التنظيمية، وتطبيق سياسات الموارد البشرية، وتنسيق المتطلبات الإدارية لدعم الكفاءة التشغيلية والأهداف التنظيمية.

الخبرة

مدير العلاقات العامة والتسويق - Takns Holding Company

(2021-11)

دعم الإدارة العليا في المسائل التنظيمية والإدارية والتشغيلية على مستوى المجموعة.
تنسيق الأنشطة بين الإدارات ومتابعة المتطلبات الإدارية والتشغيلية.
المساهمة في تحسين الإجراءات الداخلية والوثائق وسير العمل الإداري.
تنسيق الفرق ودعم الاستخدام الفعال للموارد البشرية.
متابعة المتطلبات الإدارية المتعلقة بالموظفين مع الإدارات المعنية.
تنسيق المراسلات الرسمية والمتابعة مع الجهات الحكومية والمؤسسات الخارجية حسب الحاجة.
دعم الإدارة العليا في التخطيط التنظيمي والمبادرات الاستراتيجية.

مدير الموارد البشرية - Takns Holding Company

(2021-06 - 2021-11)

إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، وإدارة شؤون الموظفين، والأنشطة المتعلقة بالموظفين.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية بما يتوافق مع متطلبات المؤسسة وتشريعات العمل الليبية المعمول بها.
تطبيق لوائح العمل ذات الصلة في إدارة شؤون الموظفين وإجراءات الموارد البشرية.
تصميم الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية ومسؤوليات إعداد التقارير وتحديثها.
إدارة التوظيف واختيار المرشحين ومتطلبات القوى العاملة.
تطوير إجراءات إدارة أداء الموظفين وتقييمهم.
إدارة علاقات الموظفين وشؤونهم، وضمان التطبيق المتسق للسياسات الداخلية.
دعم الإدارة العليا في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي.

مدير الموارد البشرية - WE Group for Investment

(2019-12 - 2020-05)

إنشاء إدارة الموارد البشرية وتنظيمها وتطوير إطارها التشغيلي.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية والهياكل التنظيمية.
إدارة التوظيف واختيار المرشحين وتسكين الموظفين.
تطوير إجراءات تقييم الأداء ومتابعة أداء الموظفين.
تنسيق أنشطة تدريب الموظفين وتطويرهم المهني.
دعم تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي بالتنسيق مع الإدارة العليا.

مدير الموارد البشرية - Artek Advertising Solutions Group

(2019-08 - 2019-11)

إدارة عمليات الموارد البشرية والشؤون الإدارية للموظفين.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة علاقات الموظفين.
إدارة التوظيف واختيار المرشحين وتهيئة الموظفين الجدد.
دعم تدريب الموظفين وتخطيط القوى العاملة وتحسين الإجراءات الداخلية.
تطوير برامج رعاية الموظفين والتأمين الصحي.

مدير الموارد البشرية - Gulf Group for Multiple Investments

(2018-07 - 2019-07)

إدارة عمليات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وعلاقاتهم.
تطوير أنظمة الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها التشغيلية.
تنسيق برامج تدريب الموظفين وتطويرهم المهني.
تطبيق إجراءات تقييم الأداء ومتابعة أداء الموظفين.
إدارة تخطيط القوى العاملة ودعم تطوير الهيكل التنظيمي.
تحسين أنظمة الموارد البشرية الداخلية والإجراءات الإدارية.

مسؤول العلاقات الحكومية - Al-Ashouri Investment Group

(2016-10 - 2017-12)

متابعة الإجراءات والمتطلبات الحكومية والإدارية.
تنسيق المراسلات والسجلات والوثائق الرسمية مع الجهات الحكومية والمؤسسات الخارجية.
التواصل مع السلطات المعنية ومتابعة المتطلبات الإدارية العالقة.
دعم استكمال الإجراءات والوثائق الرسمية.

مسؤول الموارد البشرية - Al-Ashouri Investment Group

(2015-08 - 2016-10)