Responsable de projet technique

Technical Project Manager — Stage de pré-embauche rémunéré (3 mois) · Full remote

À propos de CaptainDev

CaptainDev crée des applications web, mobiles et IA pour des startups et des entreprises en France et à l’international. Nous accompagnons nos clients de l’idée à la mise en production, au sein d’une petite équipe où chacun a un impact concret.

Nous recherchons un(e) Technical Project Manager en stage de pré-embauche rémunéré, 100 % à distance, pour une durée de 3 mois. L’objectif est de construire une collaboration sur le long terme à l’issue du stage, si elle convient aux deux parties.

Votre mission

Vous aiderez nos clients et nos développeurs à avancer dans la même direction : comprendre les besoins, définir les priorités, suivre la réalisation et veiller à la qualité de ce qui est livré. Vous gagnerez progressivement en autonomie sur le suivi de plusieurs projets.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Échanger avec les clients en visio, par téléphone ou sur WhatsApp, animer les points de suivi et leur donner une vision claire de l’avancement.
• Participer aux réunions quotidiennes avec les développeurs, identifier les blocages et aider à prioriser les tâches.
• Transformer les demandes clients en tâches précises, compréhensibles et actionnables.
• Tester les fonctionnalités, documenter les bugs et vérifier les corrections avant livraison.
• Conseiller les clients sur les parcours utilisateurs et les choix UX, en gardant leurs objectifs en tête.
• Réaliser rapidement une maquette ou un prototype, notamment avec des outils d’IA, pour clarifier une idée avant son développement.
• Repérer les nouvelles opportunités utiles au client et les remonter à l’équipe pour évaluation.

Le profil que nous recherchons

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà été Project Manager. Une formation en informatique ou une expérience en développement, associée à une envie d’évoluer vers la gestion de projet et la relation client, peut très bien convenir.

Ce qui compte particulièrement pour nous :

• Un excellent français oral et un bon niveau d’anglais professionnel.
• Une vraie aisance dans les échanges avec les clients comme avec les développeurs.
• De la rigueur, de l’autonomie et le goût des priorités bien définies.
• Une affinité pour la tech, les produits numériques, les startups et l’UX.
• La capacité à comprendre les grands principes du développement web et mobile : frontend, backend, API, bases de données et environnements de livraison.

La connaissance de React, React Native, Node.js, NestJS ou Supabase est un plus, pas un prérequis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez sur des produits variés, au contact direct des clients et de l’équipe technique. Vous découvrirez tout le cycle de création d’un produit — du besoin initial à la livraison — avec une montée en responsabilité progressive.

Modalités : stage de pré-embauche rémunéré · 3 mois · 100 % remote · possibilité de collaboration à long terme à l’issue du stage.

Pour candidater, remplissez le formulaire et partagez le lien d’une courte vidéo de présentation en français et en anglais : https://www.captaindev.co/pre-hiring-technical-project-manager