Senior Back-End & Mobile Lead (Java / Spring Boot / Android) – H/F

Description de poste

Dans le cadre d'un programme de modernisation d'un système d'encaissement, nous recherchons un Senior Back-End & Mobile Lead pour concevoir et intégrer des composants d'intelligence artificielle au sein d'une nouvelle solution d'encaissement.

Vous interviendrez sur un périmètre combinant le développement Back-End et Android, avec un rôle clé dans la conception technique, l'intégration des composants IA et la qualité des solutions développées.

Fonctions et responsabilités

Concevoir, développer et intégrer des composants Back-End en Java / Spring Boot.

Participer à la conception et au développement des applications mobiles Android natives.

Concevoir et intégrer des fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle, notamment des approches d'IA agentique.

Développer et intégrer des composants utilisant Vue.js lorsque nécessaire.

Concevoir et exploiter des architectures microservices et event-driven.

Assurer l'intégration avec des bases de données relationnelles et documentaires.

Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.

Participer aux revues de code, aux tests et à l'amélioration continue des pratiques de développement.

Contribuer aux pipelines CI/CD et à l'automatisation des processus de livraison.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Formation supérieure en informatique (Bac 5 ou équivalent).

Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot.

Minimum 4 ans d'expérience en développement Android natif.

Minimum 2 ans d'expérience en AI Building / intégration de solutions IA.

Bonne maîtrise de Kotlin et des technologies Android.

Expérience avec Vue.js, les bases de données relationnelles et documentaires.

Bonne connaissance des architectures microservices et event-driven.

Maîtrise des outils Git, CI/CD et des pratiques de tests (Sonar).

Capacité à prendre des décisions techniques et à accompagner les équipes de développement.

Qualités requises

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Autonomie et sens des responsabilités.

Leadership technique et capacité à travailler en équipe.

Rigueur et souci de la qualité du code.

Bon relationnel et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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