Mehdi Alami

Responsable Ressources Humaines justifiant de plus de 5 ans d'expérience opérationnelle dans les secteurs de la distribution, de l'industrie et des services. Expert en recrutement de bout en bout, administration du personnel, gestion de la paie (éléments variables) et pilotage de SIRH. Reconnu pour sa capacité à structurer des processus RH conformes, à coordonner les parcours d'intégration et les visites médicales, et à produire un reporting fiable pour la direction.

Alliant rigueur, confidentialité et orientation résultat.

Partenaire en acquisition de talents at LinkoJob (Linkopus) (2026-01 – Present)

Pilotage de l'acquisition de talents au sein de LinkoJob, solution ATS & CRM dédiée à l'optimisation des processus de recrutement. Responsable de la gestion stratégique des viviers de candidats, de la direction des talents et de la coordination des services de recrutement pour simplifier et accélérer l'identification de profils qualifiés.

• Piloter l'acquisition et la présélection de candidats via la plateforme ATS & CRM pour garantir un sourcing ciblé et efficace
• Gérer l'ensemble des processus de recrutement et assurer la relation client/recruteur dans une logique de partenariat stratégique
• Optimiser les flux de talents et structurer le positionnement sur vivier pour réduire les délais de recrutement

RH Pointeur T4 Moulay Abdallah at SGTM (2025-07 – 2025-12)

Gestion opérationnelle du temps de travail et administration du personnel sur le site industriel T4 Moulay Abdallah. Responsable de l'enregistrement rigoureux des pointages, de la tenue des dossiers salariés et de la fourniture de données temps fiables pour l'élaboration de la paie et du reporting RH.

• Enregistrer et contrôler les heures d'arrivée/départ via badgeuse et logiciels de pointage pour garantir la fiabilité des données temps
• Gérer les dossiers salariés (contrats, congés, absences, arrêts) et assurer la conformité administrative
• Fournir des données précises pour l'élaboration des bulletins de paie et produire un reporting détaillé (retards, heures supplémentaires)

Stagiaire RH (Mission Projet) at Carrefour (2024-03 – 2024-09)

Support opérationnel RH sur le périmètre Sidi Maarouf dans un contexte de distribution à fort volume. Responsable de l'administration du personnel, de l'appui au recrutement et de l'assistance administrative pour garantir la continuité de service et la fluidité des opérations RH.

• Gérer les dossiers du personnel, les badges et la planification de salles pour assurer la continuité opérationnelle
• Apporter un appui au recrutement et assurer l'assistance administrative quotidienne
• Gérer les fournitures et les flux courrier/colis pour garantir la continuité de service

Agent Administratif at Jet Contractors (2022-06 – 2023-01)

Support administratif de chantier dans un environnement BTP exigeant. Responsable de la gestion des stocks et équipements, de la consolidation des feuilles de temps pour la paie et de la tenue rigoureuse de la documentation de chantier.

• Gérer les stocks matériels/équipements et tenir la documentation associée pour garantir la traçabilité
• Collecter et contrôler les feuilles de temps chantier pour assurer la fiabilité des données de paie
• Apporter un appui aux tâches administratives liées aux chantiers

Assistant Administratif RH (Stagiaire) at BGEF (2021-02 – 2021-08)

Stage en administration RH axé sur la gestion opérationnelle du personnel. Responsable du suivi des visites médicales, de la tenue des dossiers salariés et de la mise à jour des bases RH et du SIRH pour garantir la conformité et la fiabilité des données.

• Suivre les visites médicales et tenir les dossiers salariés (papier/numérique) avec rigueur
• Suivre les absences et congés et mettre à jour les bases RH pour garantir la fiabilité des données
• Préparer les documents administratifs/RH et mettre à jour le SIRH

Assistant RH at Centre Arriyada Maroc (2020-09 – 2021-01)

Appui aux opérations RH et gestion administrative des adhésions. Responsable du traitement des inscriptions, de la gestion des cartes d'abonnement et de la tenue rigoureuse des dossiers salariés et enregistrements.

• Traiter les adhésions et gérer les cartes d'abonnement pour assurer la fluidité du service
• Tenir des enregistrements et dossiers rigoureux pour garantir la conformité administrative

Master D'université Spécialisé in Direction Administrative et Financière – École Nationale de Commerce et de Gestion de Kénitra (ENCG Kénitra)

Licence D'université Spécialisé in Management des Organisations

Diplôme de Technicien Spécialisé in Gestion des Entreprises – Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

Bac / High School in Sciences Économiques – Lycée Technique Commercial Rabat