Manager RH at SSE MENA (2024-12 – Present)
- Pilotage du recrutement et de l'intégration: Coordination complète des processus de recrutement (rédaction des offres, sélection, entretiens) et supervision de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une adaptation rapide et efficace.
- Pilotage des opérations administratives: Gestion proactive des contrats, des absences, des avantages sociaux, et suivi rigoureux de la conformité des dossiers et des procédures RH
- Pilotage stratégique RH: Analyse des données RH, mise en œuvre de plans de formation ciblés, et production de rapports permettant d'optimiser les processus et de soutenir les objectifs organisationnels
Généraliste RH at NESTLÉ (2023-05 – 2024-12)
- Gestion et pilotage des processus RH: ecrutement, intégration des collaborateurs, et administration du personnel (contrats, paie, absences, avantages sociaux)
- Formation et communication: Mise en œuvre des plans de développement des compétences et gestion des outils de communication interne.
- Analyse et reporting: Collecte et analyse des données RH pour optimiser les processus et orienter les décisions stratégiques.
Coordinatrice RH at ADDECO (2022-05 – 2022-08)
- Recrutement et gestion des candidatures: Rédaction et publication des offres d'emploi, tri et sélection des profils, et mise à jour continue des dossiers du personnel.
- Administration RH: Suivi des contrats, gestion des dossiers médicaux et des accidents de travail, et application rigoureuse des procédures administratives et du règlement intérieur.
- Relations externes: Coordination avec les agences d'intérim pour assurer la gestion des formalités administratives des intérimaires.
Assistante RH at PROPAC (2017-12 – 2019-11)
- Recensement des besoins en recrutement et rédaction des profils de postes.
- Gestion administrative du personnel: contrats, pointages, bulletins de paie, attestations et certificats de travail.
Assistante RH at daewoo Enc (2012-09 – 2017-11)
- Gestion administrative RH: préparation des contrats, avenants, lettres de mission, et divers courriers.
- Coordination avec les agences intérim et les équipes internes sur les chantiers.
- Suivi des ressources humaines de la direction: gestion des congés, remplacements, et administration de la paie.
