Attachée de Direction et RH - Kantys Groupe - Nice
(2026-06)
- Gestion administrative RH : suivi des absences et congés, plannings des Directeurs Généraux et traitement de l'ensemble de leurs demandes
- Pilotage des avantages sociaux des collaborateurs : tickets restaurant, flotte automobile, avantages collectifs
- Élaboration et déploiement de procédures RH et notes internes dans le cadre de la réorganisation stratégique du groupe
- Gestion et suivi des contrats des médecins libéraux et médecins de garde (contractualisation, renouvellement, conformité)
- Suivi des réclamations et plaintes, gestion des procédures contentieuses (CCI, contentieux) en lien étroit avec le service juridique
- Veille réglementaire et garantie de la conformité aux obligations légales du secteur (assurances, réglementation des cliniques, dossiers médicaux)
HR and Operations Manager - Amber Conciergerie - France
(2025-08 - 2026-05)
- Structuration et pilotage de la fonction RH (recrutement, onboarding, organisation des équipes) au sein d'une conciergerie haut de gamme
- Supervision des opérations quotidiennes et coordination transverse avec l'ensemble des services (housekeeping, maintenance, F&B)
- Rôle de conseil de proximité auprès des équipes, garant du respect des standards de service de l'hôtellerie de luxe
- Gestion des demandes VIP et clients exigeants, avec un fort niveau d'anticipation et d'adaptabilité
- Suivi de la satisfaction client et pilotage de l'optimisation continue de la performance opérationnelle
Assistante Ressources Humaines - AC Hôtel by Marriott - France
(2024-10 - 2025-08)
- Gestion complète du processus de recrutement multi-profils (diffusion des offres, présélection, entretiens, coordination avec les managers opérationnels), y compris recrutements en urgence
- Pilotage de l'intégration des collaborateurs dans le respect des standards groupe : parcours d'onboarding, suivi des périodes d'essai, qualité de l'expérience collaborateur
- Participation à l'évaluation du personnel et support aux entretiens annuels, en lien avec le développement des compétences
- Gestion administrative du personnel conforme à la législation française (contrats, DPAE, absences, plannings) et suivi des éléments variables de paie
- Veille au respect des procédures groupe, de la discipline et des horaires de travail ; contribution aux audits RH et à la conformité aux obligations légales (Convention HCR)
- Accompagnement quotidien des collaborateurs (mutuelle, logement, démarches administratives), rôle de support RH de proximité
- Développement de la marque employeur : participation à des salons de l'emploi, organisation d'événements internes et communication RH
Assistante RH - Recrutement - Syndicat Mixte du Lac d'Annecy - France
(2024-07 - 2024-10)
- Renforcement du service RH dans un contexte de structuration et de soutien opérationnel aux équipes internes
- Pilotage du processus de recrutement dans son intégrité : recueil des besoins, sourcing, création et diffusion des annonces, conduite d'entretiens et coordination des jurys
- Interface RH de proximité pour les demandes quotidiennes des collaborateurs (congés, absences, informations administratives)
- Contribution au plan de formation et veille au respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Head of Human Resources - Inspired Education Group - Rabat
(2021-01 - 2023-12)
- Pilotage de la stratégie et de la politique RH sur un périmètre international et multiculturel, en conseil direct auprès des Directions d'établissements
- Workforce planning et optimisation des effectifs en lien avec les besoins opérationnels des établissements
- Gestion des relations sociales et conduite de restructurations, avec accompagnement du changement auprès des équipes
- Pilotage de la performance : entretiens annuels, suivi des objectifs et développement des collaborateurs
- HR budgeting et reporting groupe, pilotage de la masse salariale et de la rémunération
- Recrutement international sécurisé (safer recruitment), background checks et procédures de safeguarding pour les recrutements sensibles
- Organisation de l'onboarding international et accompagnement des intégrations collaborateurs
Chargée de Recrutement & Communication Interne - Mandarin Oriental Group - Marrakech
(2019-01 - 2020-12)
- Pilotage des processus de recrutement en collaboration étroite avec les managers, de l'identification des besoins à l'intégration des collaborateurs
- Mise en œuvre de stratégies de sourcing ciblées pour attirer des talents en adéquation avec les standards du secteur hôtelier de luxe
- Conduite des entretiens et évaluation des compétences, avec une attention particulière à l'adéquation culturelle
- Développement de la marque employeur et amélioration de l'expérience candidat
- Déploiement d'actions de communication interne favorisant l'engagement et la cohésion des équipes
Responsable des Ressources Humaines - Dawliz Hôtel Art & Spa - Rabat
(2017-01 - 2019-12)
- Structuration et déploiement de la fonction RH dans le cadre de la réouverture de l'établissement
- Pilotage du recrutement et constitution des équipes pour l'ensemble des départements (opérationnels et supports)
- Mise en place et harmonisation des procédures RH conformément aux standards du groupe
- Gestion des relations sociales et des situations disciplinaires dans un environnement exigeant
- Suivi et analyse des indicateurs RH afin d'assurer la performance et la conformité réglementaire
HR & Business Assistant - Bentholding
(2013-01 - 2016-12)
- Support RH généraliste et administratif au sein du groupe
