Von SternenHaus

Recruteur avec 4 ans d'expériences dans la gestion complète du cycle de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration. Spécialisé dans le sourcing de profils techniques et la collaboration avec les managers pour répondre aux enjeux business. A l'aise avec les ATS tels que Taleo et les stratégies de sourcing via LinkedIn. Rigoureux, structuré et orienté performance.

Talent Acquisition Specialist at CAPGEMINI GDC Morocco (2026-03 – Present)

• Responsible du recruitment des talents spécialisés en Data et Cloud.
• Accompagnes les managers dans la definition des besoins, identifies et approaches des profiles rare (Data Engineers, Data Scientists, Cloud Engineers, DevOps…), conduis les entretiens et assures le suivi complet du processus de recrutement.
• Apportes également ton expertise marché et contribues à renforcer la marque employeur auprès des communautés tech.

Chargé de Recrutement at ADVECEDTELCO (2024-02 – 2026-01)

• Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Gestion complète du cycle de recrutement (sourcing, préqualification, entretiens, négociation, intégration).
• Sourcing actif via LinkedIn, job boards et cooptation.
• Conduite d'entretiens téléphoniques et physique.
• Négociation des offres d'embauche et accompagnement jusqu'à la signature du contrat.
• Développement de partenariats avec écoles et universités.
• Participation aux forums de recrutement et action de marque employeur.
• Suivi du processus d'onboarding.

Chargé de Recrutement at WeLink IT Sourcing (2021-01 – 2023-12)

• Création et mise à jour régulière d'une base de données centralisée regroupant toutes les informations sur les candidats potentiels.
• Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
• Constitution, actualisation et animation d'un vivier de candidats à partir de recherches sur les réseaux sociaux professionnels.
• Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
• Organisation d'événements permettant aux employeurs et aux candidats de se rencontrer et d'échanger en direct.

Master in Ingénierie Commerciale et Marketing (2014 – 2017)

Baccalauréat in Science Physique (2010 – 2011)