EJECUTIVO DE CUENTAS CLAVES CORPORATIVO, MONTERREY

Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Ejecutivo de Cuentas Clave, en MONTERREY, quien tendrá como misión garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y desarrollo de cuentas efectivas, a través de una gestión comercial consultiva, fortaleciendo la relación con clientes actuales e identificando nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la compañía. Esta persona será responsable de implementar las estrategias comerciales definidas por la organización, brindar asesoría especializada a los clientes y asegurar una gestión eficiente de su cartera. Sobre el Rol A continuación se detallan las responsabilidades clave del rol.

Responsabilidades - Cumplir con los objetivos de visitas, ventas y desarrollo de cuentas efectivas.

• Realizar visitas a clientes de acuerdo con la frecuencia establecida por la unidad de negocio.
• Identificar y desarrollar nuevas cuentas que contribuyan al crecimiento comercial de la zona asignada.
• Implementar las estrategias comerciales definidas por la compañía.
• Gestionar la creación y actualización de cuentas potenciales y detalles de clientes en el sistema.
• Asegurar la contactabilidad y generación de citas presenciales con clientes potenciales. Calificaciones - Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales, en sectores B2B.
• Experiencia en gestión de cuentas, apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocios.

Habilidades Requeridas - Orientación comercial y desarrollo de clientes.

• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Planeación y organización de visitas comerciales.
• Manejo de herramientas tecnológicas para gestión de clientes (CRM).

Habilidades Preferidas - Experiencia en ventas consultivas y desarrollo de cuentas estratégicas. .

• Experiencia en gestión comercial en campo y desarrollo de zonas comerciales. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo + prestaciones de ley + beneficios de la compañía.

Contrato directo con la compañía a término fijo con posibilidad de prórroga. Declaración de Igualdad de Oportunidades