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KAM

Ventas
Member One
Estado De México, MéxicoMXN 15,000 - MXN 20,000 /mesHace 2 semanasHasta 19/12/2026
Tiempo completoPresencial

Descripción del puesto

Descripción del Puesto: KAM en Ventas

Acerca de la empresa: Member One

Member One es una empresa líder en el Estado de México, comprometida con la excelencia y el desarrollo de sus colaboradores. Desde su fundación, Member One ha crecido constantemente, consolidando su posición en el mercado gracias a su enfoque en la innovación y el servicio al cliente. Trabajar en Member One significa formar parte de una organización que valora el trabajo en equipo, la diversidad y el crecimiento profesional continuo.

Requisitos del puesto:

  • Educación: Estudios universitarios en áreas relacionadas con las ventas, marketing o administración.
  • Habilidades: Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales, habilidades de negociación y comunicación efectiva.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles de ventas o comercial, preferentemente en el sector empresarial.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y resolver problemas de manera proactiva.

Responsabilidades del puesto:

  • Desarrollar y gestionar relaciones con clientes clave para asegurar la satisfacción y lealtad del cliente.
  • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio para los clientes actuales.
  • Coordinar y ejecutar estrategias de ventas para lograr los objetivos de la empresa.
  • Realizar visitas regulares a clientes para evaluar sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas.
  • Participar en reuniones de equipo para compartir información y estrategias de ventas.

Prestaciones y beneficios adicionales:

  • Salario competitivo basado en experiencia y desempeño.
  • Comisiones atractivas que reflejan el éxito en ventas.
  • Programa de incentivos y bonos por logros individuales y de equipo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
  • Beneficios de salud y bienestar para el bienestar físico y mental de los colaboradores.
  • Política de flexibilidad en horarios y modalidad de trabajo híbrido.

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