Líder Staff

Description

Acerca de:

Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.

Responsabilidades:

• Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y eventos) a nivel división/dirección.
• Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
• Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
• Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
• Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

Requisitos:

• 3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología.
• 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas
• Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica. (Deseable)

Educación:

• Licenciatura en Informática, en Tenologías de la Información y Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales
• Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable)

Beneficios:

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre de cumpleaños.
• Becas para estudio.
• Útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Entre otros beneficios y prestaciones.

Responsibilities

• Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación a nivel división/dirección.
• Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
• Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
• Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
• Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.