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Abigail Arias Nevarez

Abigail Arias Nevarez

LÍDER DE TALENTO HUMANO

Talento
CuliacánMiembro desde 19 de octubre de 2026
NegociaciónLiderazgo de EquiposComunicacion EstrategicaPlaneación EstratégicaGestión de Proyectos
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Sobre mí

Apasionada por la gestión del Capital Humano con 7 años de experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y análisis de KPI’s de RRHH. Experta en planes de acción para mejorar clima laboral, disminuir rotación y asegurar cobertura de vacantes. Orientada a resultados y con enfoque en liderazgo, engagement, y transformación organizacional.

Experiencia

PEOPLE REGIONAL - Mercado Libre (QSM)

(2022)

  • Liderazgo en equipos externos (agencias de reclutamiento) para la administración del personal eventual y mejora de proceso de contratación.
  • Administración de capital humano de región Norte, 20 sitios de negocio con un headcount de 1,200.
  • Supervisión y acompañamiento a jefes de área en temas relacionados con gente.
  • Análisis y seguimiento de KPI´S, implementación de estrategias para reducir el ausentismo y la rotación.
  • Responsable de iniciativas y proyectos enfocados en engagement para reconocer y desarrollar al talento humano, así como mejora significativa del clima y satisfacción laboral.
  • Manejo de relaciones laborales, solución de conflictos y seguimiento a denuncias internas de los colaboradores de temas de compliance, cultura y ética.

DOCENTE / COORDINADORA - Universidad Autónoma de Sinaloa.

(2021 - 2022)

  • Impartí la asignatura de Ética y Comunicación Oral y Escrita en nivel preparatoria y las materias de Comunicación Organizacional y Publicidad en Licenciatura.

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Grupo Carso (IDEAL)

(2018 - 2021)

  • Gestioné con éxito el proceso de reclutamiento, mejorando y reduciendo el tiempo de contratación en un 25 % y adicional logrando la cobertura de vacantes estancadas al 100 %.
  • Profundicé en clima laboral y se detectaron malas prácticas en las cuales se aplicaron planes de acción y se logró mejorar el ambiente laboral y así se logró reducir la rotación.
  • Manejé relaciones laborales complejas, temas de sindicato y negociaciones.
  • Mejora del proceso de evaluación de desempeño y KPI´S.
  • Coordinación de eventos

Educación

Lic. - Ciencias de la Comunicación (Acentuación en Organizacional) - Universidad Autónoma de Occidente. (2014 - 2018)

Diplomado - Estrategias de Capital Humano - Universidad Autónoma de Sinaloa. (2023 - 2023)

Lic. - Psicología - Universidad Autónoma de Sinaloa. (2025)

Habilidades

LÍDER DE TALENTO HUMANO

Valoraciones