Adilene Toscano

Soy una persona organizada que cumple con sus labores y requerimientos que se le exigen, capaz de liderar y solucionar problemas rápidamente.

Directora Técnica - COLEGIO WILLIAM JAMES/YOLLIHUE - CDMX, COYOACÁN

(2017-07-15 - 2020-07-09)

• Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades académicas.
• Evaluar el desempeño del personal docente.
• Acompañar las entrevistas iniciales con las familias y niños de nuevo ingreso a fin de conocerlos.
• Difundir entre el personal docente las normas y los lineamientos bajo los cuales deberá realizarse el trabajo escolar.
• Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación, ampliación y uso conveniente de espacios para la realización de las actividades académicas de la institución y distribución óptima de dichos espacios y comunicarlas a la administración para coordinar la debida atención de las mismas.
• Dirigir y supervisar el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje, de acuerdo con las normas, los lineamientos y el programa de educación inicial y preescolar aprobados por la Secretaría de Educación Pública.
• Verificar que el personal docente lleve al corriente el avance programático, supervisando los planes semanales de trabajo, diario de la educadora y registros de los alumnos, con la finalidad de conocer el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje y procurando que las situaciones didácticas representen un reto para los niños.

Directora Técnica - JARDÍN DE NIÑOS VIOLETA - CDMX, CUAUHTÉMOC

(2012-08-22 - 2017-07-06)

• Acompañamiento a docentes, revisión de planes de trabajo, asistencia a juntas de la SEP
• Manejo de la plataforma SIIEPRE
• Organización de eventos, juntas con padres de familia
• Atención a padres de familia
• Gestión con trámites de la SEP
• Supervisión el proceso de desarrollo de los alumnos
• Elaboración de talleres para padres de familia

Recursos Humanos - CONSULTORÍA EN SEGURIDAD PRIVADA Y ENTRENAMIENTO AVANZADO EN VULNERABILIDAD S.A DE C.V

• Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
• Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.
• Publicar ofertas de empleo.
• Recopilar información de los aspirantes.
• Brindar asistencia en la selección de los candidatos.
• Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
• Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.
• Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.
• Hacer seguimiento de los candidatos.
• Preparar el expediente del nuevo empleado.
• Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación.
• Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.
• Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
• Procesar las llamadas y correos entrantes.
• Redactar y distribuir documentos.
• Mantener la información de la base de datos actualizada.
• Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado, tales como las aseguradoras.
• Programar citas y reuniones.
• Elaborar informes y hojas de cálculo.

Directora Técnica - COLE GIGI

• Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades académicas y administrativa de la unidad educativa.
• Controlar, evaluar y aprobar programas de actividades especiales, complementarias, recreativas, deportivas y culturales.
• Evaluar el desempeño del personal docente.
• Evaluar los procesos de desarrollo y aprendizaje de los alumnos.
• Elaborar e impartir escuela para padres.
• Elaboración de talleres para niños duelo, educación sexual, límites etc.
• Intervención psicológica para el niño que lo requiera.
• Adecuaciones curriculares.

Licenciada - Psicología - Universidad Insurgentes UNAM