Adrian Jimenez Herrera

Me considero una persona comprometida y responsable en mi trabajo, cuento con habilidades de comunicación, disciplina y trabajo bajo presión., Me encuentro en búsqueda de un empleo que me permita aplicar los conocimientos adquiridos,

desarrollando nuevas habilidades y poder aportar con mis capacidades un buen resultado.

TRANSPORTES “GARCÍA”. 04-2022 – 09-2023

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – RRHH JR

 Llevando a cabo el control de reclutamiento y selección de personal

(operativo/administrativo); como de las entradas y salidas de los viajes estipulados a ciertos estados, coadyuvando a un mejor control y calidad para la empresa

(recursos: diésel, gasolina, casetas, llantas, mantenimiento de camiones, caja chica, etc.), así mismo auxiliando en el área de RRHH con el proceso y protocolo de contratación de personal y capacitación del mismo.

 Atención a personal interno, clientes y proveedores.

 Captación de nuevos clientes.

ZINC Y SUS DERIVADOS S.A. DE C.V. 02-2007 – 04-2022

AYUDANTE GENERAL - AUXILIAR ADMINISTRATIVO – SUPERVISOR DE PRODUCCION - AUXILIAR DE PLANTA

 Atención a proveedores y clientes directos.

 Selección y contratación de personal (operativo/administrativo), para las distintas áreas de la empresa.

 Capacitación dentro de la empresa (dependiendo del área de interés), esto con respecto a las DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) que se identificaron en el momento.

 Fomentando FODA en todo momento (con respecto a las necesidades de la empresa y manteniendo las fortalezas arriba de sus estándares)

 Incremento del 8% en el indicador de productividad mensual mediante la mejora continua en combinaciones de materias primas (MP).

 Desarrollo e implementación al 100% de un sistema de identificación de MP por proveedor y por tipo.

 Desarrollar, implementar, controlar y reunir al personal de producción para asignar actividades de retos operativos y de producción a corto, mediano y largo plazo mediante la supervisión continua e involucramiento del personal.

 Desarrollar un sistema de rastreo de MP en producción para la prevención, control y mejora de indicadores.

 Desarrollo, implementación y mejora del 10% del sistema de control de inventarios mensuales y anuales en el almacén de materia prima.

 Implementación de un sistema de control de personal para el desarrollo de trabajadores multifunciones.

 Mejora del ambiente laboral mediante el logro de una mejor interacción Sindicato y Trabajadores de Confianza para el cumplimiento de metas operativas comunes.

 Desarrollar, mejorar, implementar, controlar, dar seguimiento y retroalimentar el sistema ISO9001-2008 a todos los niveles de la operación para mantener la certificación actual.

 Manejo y manipulación de montacargas (carga y descarga de materia prima en grandes volúmenes, acomodo de las mismas en el área correspondiente

(almacén)).

 Capacitación de manejo de montacargas a personal autorizado.

Licenciado en Derecho.