Alan Galindo

Experiencia en empresas de contratación de personal realizando tareas de gestión de recursos humanos, dirigiendo procesos de selección de personal y orientado en materia de prevención de riesgos laborales. Logrando el objetivo de contratar más de 2000 empleados en un lapso de 3 meses.

Auxiliar De Recursos Humanos - MEGACABLE (Cubrir Incapacidad)

(2026-03)

• Captura y corrección de incidencias
• Revisar, controlar, y administrar expedientes de personal, (altas y bajas)
• Recibir y entregar pólizas de finiquito
• Dar seguimiento en trámites de demanda en coordinación con el área correspondiente
• Atención y Gestión de renuncias

Analista de Relaciones Laborales - Yazaki Laguna

(2024-01 - 2025-12)

• Análisis de causas de ausentismo y rotación, propuesta de mejoras
• Resolución de conflictos laborales de forma asertiva
• Control de asistencia, incidencias y aplicación de medidas disciplinarias
• Supervisión del cumplimiento del Código de Conducta, RIT y estándar de apariencia
• Inducción y Gestión de renuncias
• Comunicación de actividades y eventos a todo el personal
• Fomento de un ambiente laboral de respeto y colaboración
• Documentar hechos laborales relevantes y dar seguimiento legal a sanciones o medidas
• Actualización de incidencias en SuccesFactors SAP
• Desarrollar y alimentar KPIs de Recursos Humanos, incluyendo indicadores de rotación, plantilla completa, incapacidades, ausentismos y retardos
• Reclutamiento y Selección de personal
• Entrevistas por competencia
• Altas en el sistema SSF, para dar de alta al personal de nuevo ingreso
• Elaboración de expedientes de nuevo ingreso, (entrega de contratos)
• Manejo de redes sociales para cubrir plantilla
• Elaboración de análisis semanal de indicadores de rotación y ausentismo de personal

Licenciatura en Psicología - Psicología - Universidad Vizcaya De Las Américas (2024-10)

Bachillerato Graduado de - Mantenimiento industrial - Cecytec Otilio Montaño