Licenciado
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Especialista en Capital Humano con más de 17 años de trayectoria liderando estrategias de recursos humanos y relaciones laborales. Su enfoque combina la psicología industrial con la dirección de negocios para diseñar culturas organizacionales orientadas a resultados, mitigar la rotación de personal y asegurar la continuidad operativa. Cuenta con un perfil estratégico respaldado por una sólida formación en la gestión integral del talento y el estricto cumplimiento legal.
Trayectoria destaca por roles de liderazgo en empresas de los sectores de transporte, manufactura y servicios corporativos, tales como Transportes Lipu (Gerente de Capital Humano), Stellantis México (HR Generalist & Labor Relations) y Grupo Senda (Jefe de Recursos Humanos). Ha administrado con éxito relaciones colectivas y negociaciones con sindicatos, coordinado auditorías, y supervisado el ciclo completo de RH, incluyendo nóminas, capacitación, reclutamiento masivo y el control de KPIs estratégicos del departamento.
Maestría en Gestión del Talento Humano, una Especialidad en Dirección de Negocios y la Licenciatura en Psicología Industrial (Cédula Profesional: 9338542) por la Universidad del Desarrollo Profesional. Adicionalmente, complementa su perfil con educación continua que incluye un Diplomado en Gestión del Capital Humano, así como cursos especializados en IMSS, INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo, liderazgo efectivo y entrevistas por competencias.
