Gerente de Operaciones
FServices – Estado de México
- Responsable de coordinar las operaciones relacionadas con las cinco unidades de negocio dentro de la compañía.
- Responsable de la gestión operativa en seguridad privada, limpieza, mantenimiento, instalaciones y mensajería.
- Coordinación del equipo operativo a nivel nacional (900 personas).
- Responsable de coordinar con el área comercial la actualización de servicios nuevos para la satisfacción del cliente.
- Responsable de coordinar con el área financiera la gestión de costos operativos para llevar un control sano de la operación requerida.
- Responsable de coordinar con el área de recursos humanos las contrataciones a nivel nacional, así como el programa de reclutamiento.
- Responsable de la supervisión a nivel nacional de los puntos de supervisión en sitios.
- Asignación de tareas y turnos, y seguimiento de los objetivos de rendimiento acordados.
- Participación en el desarrollo de estrategias y planes comerciales a corto y largo plazo.
Gerente de Operaciones y Proyectos
Gladio SA de CV - CDMX, México
- Realización de juntas programadas con el cliente para valorar su necesidad y desarrollar estrategia para aumentar los niveles de venta.
- Gestión de proyectos en control de accesos, CCTV, automatización, control vehicular, sistemas de detección y protección contra incendios, sistemas de seguridad, equipos electromecánicos.
- Responsable de ejecutar y administrar proyectos y programas en la organización, responsable de asegurar la ejecución eficiente de los proyectos considerando los recursos brindados por la organización para lograr el cumplimiento en tiempo y forma de lo establecido en el presupuesto.
- Coordinación de la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos.
- Asignación de tareas y turnos, y seguimiento de los objetivos de rendimiento acordados.
- Participación en el desarrollo de estrategias y planes comerciales a corto y largo plazo.
- Participación en la definición de los objetivos de producción y calidad del departamento.
- Formulación y aplicación de políticas y procedimientos para maximizar rendimiento productivo y logístico.
- Coordinación con el equipo de operaciones y procesos para identificar áreas de mejora.
- Definición de los KPI para cada proceso operativo y coordinación del flujo de datos con los diferentes sistemas de la empresa.
- Responsable de la administración de recursos humanos y materiales para la ejecución de proyectos.
- Organización de actividades del personal técnico para la ejecución precisa de proyectos a nivel república mexicana.
- Soporte al área de RRHH en el diseño y análisis de puestos de trabajo, en la selección y contratación del personal. Formación, desarrollo, compensación y beneficios del personal en su área laboral.
Gerente de Operaciones
MGE INTERNATIONAL - Estado de México, México
- Encargado de las operaciones en producción de productos para el giro automotriz.
- Dar seguimiento a programas estratégicos y asegurar el cumplimiento de las órdenes de compra de los clientes las cuales representan más de 400,000 piezas enviadas por semana.
- Asegurar la relación comercial con el cliente final considerando sus niveles de adquisición de productos.
- Participación en el desarrollo de estrategias y planes comerciales a corto y largo plazo.
- Encargado de coordinar las reuniones comerciales para obtener una mejor alianza estratégica del cliente.
- Diseñar planes de mantenimiento correctivo a los equipos de producción.
- Solicitar cotizaciones de componentes electrónicos para el refaccionamiento de los equipos.
- Llevar el control de inventario para garantizar el mejor uso de los recursos.
- Asegurar la disminución de costos generados por desperdicio en el procedimiento, así como garantizar la calidad del producto.
- Organizar las actividades de más de 60 personas para garantizar el correcto uso del tiempo en producción.
- Participación en la definición de los objetivos de producción y calidad del departamento.
- Gestión de las competencias en el área de seguridad y salud laboral de la planta.
- Crear puntos de mejora en cada área y asegurar el cumplimiento de las 5´s.
- Asistencia al área de personal en la contratación y capacitación de los técnicos asignados al proyecto.
- Comunicación directa con la gerencia de RRHH para la obtención de la planilla de empleados con el soporte en el diseño y análisis de puestos de trabajo.
- Coordinación de la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos.
