HR GENERALIST
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Elegimos nuestras metas no porque sean fáciles, sino porque son difíciles, porque son desafíos que estamos dispuestos a aceptar, uno que no queremos posponer y uno que queremos ganar.
2022-2024
Gestión de Relaciones Laborales, a través de la administración de Contrato Colectivo, Reglamento Interno de Trabajo, coordinando con supervisores y Shop Managers el cumplimiento de procesos de producción y manufactura, soportando y colaborando activamente en el cumplimiento de estándares y políticas de calidad, seguridad. aplicando disciplina progresiva y sanciones adminstrativas hasta desvinculaciones. Gestión de la relación sindical (sindicato activo CROC) administración de tabulador salarial (categorías), clima laboral, servicios al personal (transporte, comedor, lockers,etc).
Estrategia para mejorar los KPI’s del departamento tales como ausentismo, rotación, overtime & seguridad.
Administración de incidencias de nómina; cambios de turno,vacaciones,permisos, incapacidades, tiempo extra. Inducción, contratación, integración de expedientes.
Asegurar en tiempo y forma el pago de nómina de personal, atender auditorías de cliente, IATF, y laborales STPS.
Reclutamiento de personal directo con base en Master Production Schedule y balanceo de líneas/volumen de producción,administrando fuentes internas y externas.
Organización de eventos corporativos y locales para fomentar la inclusión, diversidad y valores de la compañía.
Colaboración y desarrollo a las actividades de capacitación y adiestramiento participando en DNC y auditorías de certificación de operaciones y competencias.
2020-2022
Asegurar la ejecución en proyectos de Redes electromecánicas y áreas subterráneas en (media tensión, baja tensión y Sistemas fotovoltaicos ) en tiempo y forma de inicio a cierre , trabajando de la mano con las áreas involucradas.
Supervisión y seguimiento puntual del cronograma del proyecto, coordinando meeting al inicio y fin de la jornada.
Administración de documentación de los procesos
Dirigir el cumplimiento de normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, asegurando las medidas y/o acciones necesarias que garanticen la seguridad de todos los trabajos, mediante la gestión de los permisos de trabajo y análisis de riesgo para cada actividad que ejecute el personal.
Gestión de presupuesto y recursos
Maximización de Recursos materiales, financieros y humanos en la Administración de proyectos de instalación energética, a través de evaluación de proveedores (CFE) y negociación con clientes para obtener nuevos desarrollos, negociando las mejores condiciones y tiempos de ejecución de obras eléctricas, fotovoltaicas, mantenimiento.
Análisis en áreas de oportunidad, identificadas de inicio a fin del proyecto.
