Alejandra Martinez

Licenciada con más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, especializada en Reclutamiento Masivo para giros críticos: Logística, Telecomunicaciones y Fintech. Experta en el cumplimiento de KPIs de contratación, gestión administrativa de personal y control de expedientes.

Coordinadora de Recursos Humanos at DSV CONTRACT LOGISTICS SA DE CV (2024-11 – 2026-07)

• Supervisé la prenómina e incidencias (faltas, HE, incapacidades), garantizando el pago exacto y puntual de la plantilla.
• Analicé la rotación mediante entrevistas de salida, implementando acciones estratégicas para retener al talento clave.
• Cubrí vacantes operativas y administrativas (Almacén, Aduanas, CS), asegurando la continuidad de la operación logística.
• Actué como enlace clave entre la operación y las agencias de personal, coordinando los ingresos masivos y asegurando que cada expediente esté completo y bajo norma.
• Potencié la búsqueda de talento en redes sociales, diseñando publicidad desde cero para reclutamiento en redes sociales.

Analista de Reclutamiento at CADENA COMERCIAL OXXO (2024-06 – 2024-09)

• Aumenté la tasa de contratación de 70 a 150 ingresos mensuales en 3 meses en colaboración con el equipo de reclutamiento.
• Gestioné el ciclo completo de selección (end-to-end), incluyendo publicación, entrevistas, negociación salarial y procesos de contratación (onboarding).
• Estandaricé los procedimientos internos y la organización de expedientes corporativos para asegurar el cumplimiento de auditorías.

Reclutador SR at MERCADO PAGO (2023-06 – 2024-05)

• Lideré el reclutamiento de la Fuerza de Ventas, logrando 60 contrataciones mensuales efectivas.
• Capté talento en campo y redes sociales, aplicando filtros de confiabilidad para perfiles de ventas.
• Administré la aplicación de pruebas psicométricas y el control de expedientes digitales a través de la plataforma interna.

Analista de Reclutamiento at MEGACABLE S.A. de C.V. (2022-10 – 2023-06)

• Cumplí con la cobertura de 15 vacantes semanales, obteniendo bonos máximos por productividad.
• Coordiné procesos de entrevistas masivas (30 semanales) y la aplicación de baterías psicométricas para optimizar los tiempos de respuesta.
• Desarrollé nuevas posiciones en sistema y realicé el seguimiento administrativo integral de la plantilla.
• Optimicé la gestión de presupuestos, agenda directiva y logística de viajes, mejorando la comunicación interna del departamento.

Analista de Reclutamiento at TOTAL PLAY (2019-06 – 2022-09)

• Optimicé los tiempos de contratación mediante la gestión eficiente de contratos legales y el control administrativo de altas en el sistema, manteniendo los expedientes auditables al 100%.
• Diseñé perfiles de puesto para áreas administrativas y operativas, diversificando las fuentes de atracción de talento.
• Desarrollé nuevas posiciones en sistema y realicé el seguimiento administrativo integral de la plantilla.
• Evalué la experiencia de los candidatos mediante reportes de satisfacción, optimizando los procesos de atención.

Auxiliar de Reclutamiento at CONSTRUCCIÓN REALSA S.A (2016-12 – 2019-04)

• Gestioné la cobertura de vacantes especializadas mediante el uso estratégico de redes sociales y bolsas de trabajo del sector construcción.
• Validé perfiles mediante evaluaciones de conocimientos, exámenes médicos y verificación exhaustiva de referencias laborales.
• Sistematicé la creación de expedientes y el proceso de alta en el sistema institucional.

Licenciatura in Trabajo Social y Desarrollo Humano – Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) (2014 – 2019)

Preparatoria – Preparatoria No. 2 (2011 – 2013)

Diplomado in Competencia Suficiente Requerida en el Idioma Inglés – EXCI (UANL)

Seminario in Negociation – Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) - Facultad de Derecho y Criminología (FACDYC)